正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【在宅可／神保町】人事労務◆リーダー・マネージャー候補／累計1900万DLのマンガアプリGANMA!
◆フレックス／残業月10時間未満／マンガ・アニメを軸にヒットIPを創出／累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営◆
■概要：
2024年4月にセプテーニグループからの独立に伴い、人事機能を内製化し、本格的な自走体制を構築しました。
まだまだ仕組みや人事制度に改善の余地があるため、『持続的な成長を支える仕組みをつくり、コミスマグループらしい事業基盤を構築すること』を目指し、事業成長を支える会社基盤づくりに貢献したい仲間を募集します。
人事企画担当として、ホスピタリティを持って社員と組織に向き合ってきたご経験が生かせるポジションです。
■業務詳細：
実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って携われます。
入社後お任せする業務
◎勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理
◎衛生委員会の運営管理
◎労務業務の業務設計・プロセス改善
◎社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入
◎労働法改正などの外部環境変化に応じた対応
◎その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行
■組織構成：
人事総務部は、30代前半～40代前半の部長1名、マネージャー1名、メンバー5名で構成されております
■働き方：
・リモート日数は特に決まっておらず、各々が生産性が高い方法で勤務しております
・残業時間は月平均10時間未満です
・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）
■当社について：
「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。
マンガ、縦読みマンガ、アニメのエンタメコンテンツ制作を担うスタジオと、プロモーション・企画・営業・バックオフィスのメンバー間で連携しあって、「おもしろい」をとことん追求し、優れたIPの開発に向き合っています。
オリジナル作品にこだわって、累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦を続けており、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～648,400円 その他固定手当/月：21,040円 固定残業手当/月：100,000円～118,395円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,040円～787,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、OJTによる研修を実施 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当（毎月5,000円） ・出産／育児支援制度 ・エンターテイメント健康保険 ・ベネフィットステーション ・時短勤務 ・自己啓発制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏期休暇（10日間／入社2年目より）※1年目は5日間 ・年末年始、有給休暇、創立休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社における人事労務経験3年以上 （勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整） ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験 （ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい） ・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方 ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 ■歓迎要件： ・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コミスマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町９F |
| 事業内容 | ▼コミスマとはどんな会社？ 「マンガ家を、子供たちの憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.la、福岡拠点でのウェブトゥーン制作を担うスタジオGANMA!FUKUOKAと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 設立から10年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。 創業以来、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループの持株会社として事業運営を行っていましたが、2024年4月にグループから独立しました。 現在はいちスタートアップ企業として、新たな舵を切っております。 自社でIPを生み出し、プラットフォームでコミュニティの形成→アニメ制作スタジオで映像化するという一気通貫で行なえる事業モデルは当社の強みです。 GANMA!から生まれたヒット作のテレビアニメ化や、マンガ賞の受賞など、蒔いてきた種がどんどん芽吹くフェーズに入っている中、さらに加速させ、世界に通用するIPコンテンツをこれからも創りつづけていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comicsmart.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休
株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ
採用担当*未経験OK*フレックス*住宅手当*社食サービス*8段階のランク評価
株式会社Ｇｒａｎｔ（グラント）
給与計算・勤怠管理/商船三井グループ/未経験OK/フレックス/正社員登用あり
MOLビジネスサポート株式会社【東証プライ...
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
レバレジーズ株式会社
採用人事事務*残業月10h程度*有休消化率ほぼ100％*土日祝休み*駅徒歩3分
一般社団法人さくらライフ総合研究所
人事(採用・労務・社保・給与)*16時退社×週休3日可(年休172日)*東京駅チカ
APAMAN株式会社 経営企画部
人事アシスタント#未経験OK#定時退社#勤務地選べる#自己PR不要/on_hr1F-02
株式会社マーキュリー 採用事務局
人事総務（グループ全体の採用・人事）*月収35万～50万*30代・40代活躍
株式会社ロビー
人事・採用スタッフ*年休126日*月給25万円*リラックスエリアあり*神保町
株式会社ヒューマリッジ
一般事務職★未経験歓迎★賞与年2回★資格手当充実
株式会社レアルリンク
人事・採用マーケティング職/週4リモートOK！/中抜けOK/エンジニア採用担当
株式会社wild ideaかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
