正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【東京・港区】電気施工管理◆住友林業G/年休124日/転勤なし/首都圏の大規模案件に関わるチャンス
~住友林業グループとして安定した事業基盤/定年後も再雇用制度があり、75歳まで働ける環境~
■はたらき方
・内勤者の18時までの退社率(設計部除く) 78%(2024実績)
・年間休日124日、完全週休二日制
・時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能
・転勤なし
■お任せすること
設備部員の一員として、主に電気施工管理に関する業務をお任せします。
充実した福利厚生と安定した働く環境が魅力です。
■職務詳細:
・稼働中の物件に対する電気・設備の施工管理業務
・サブコンに対する指揮指導  及び検査等
・施主への対応窓口
・その他関連業務
■サポート体制:
入社後、先輩社員や上司が丁寧に指導します。
OJT研修を通じて、当社の施工管理の進め方を学んでいただきます。
■組織体制:
建設本部には、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています(50名)
配属先となる設備部は、各作業の電気・設備工事のサポート業務をお任せしたいと考えています。
■企業の特徴/魅力:
1948年創業の関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。
建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。
2020年より住友林業グループの一員として、木造の中大建築物の分野にも進出しております。
公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <勤務地補足> 東京支社管轄の作業所。主に東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県となります。 <転勤> 無 | 
| 給与 | <予定年収> 540万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~350,000円 <月給> 330,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 4.8ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅制度 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 75歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修あり ■国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金あり ■資格手当(最大35,000 円 毎月支給) ■現場手当(毎月支給) ※工事現場配属の技術社員対象 <その他補足> ■福利厚生 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度、住宅補助(家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度)、保養施設(リゾートホテル)利用可、企業年金基金、退職金、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、確定拠出年金制度(401K)、永年勤続表彰、社内表彰、(施工管理職)、携帯電話貸与、社有車有り | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:土日祝※土曜出勤がある場合は代休必ず取得していただきます ■休暇:有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇、夏期休暇(昨年実績124日)、慶弔慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、等 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の二つに当てはまる方 ・元請としての電気設備施工管理の経験(または電気専門工事会社(サブコン)の施工管理の経験)がある方 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・2億円以上の新築建物の電気工事の経験者 <必要資格> 必要条件:電気工事施工管理技士1級 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | コーナン建設株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北2-11-15 | 
| 事業内容 | ■事業内容 コーナン建設株式会社は、1948年に創業し、住友林業グループの一員として大阪に本社を構える総合建設企業です。マンション、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場などの新築工事・改修工事の設計及び監理を行い、企画からアフターケア・リニューアルまでを一貫して手掛けています。関西を基盤にしながら、首都圏でも事業を展開し、長年にわたり高い技術力と信頼を築いています。 ■ビジョン: コーナン建設株式会社は、単なる建設業務にとどまらず、顧客のニーズを徹底的に理解し、質の高いサービスを提供することを目指しています。住友林業グループの一員として、持続可能な社会の実現に貢献し、地域の発展をサポートします。今後も時代の変化を察知し、常に最先端の技術とサービスを提供し続けることで、お客様に信頼される企業であり続けます。 ■特徴・トピックス: ・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境が整っています。 ・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。 ・在宅勤務やリモートワーク、時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。 ・資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、社員の成長をサポートします。 ・従業員の平均年齢は38歳で、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.cohnan.co.jp/ | 
| 設立 | 年1948年4月 | 
| 資本金 | 485百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 291名 | 
| 平均年齢 | 38歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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