契約社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【東京/リモート可】モバイルアプリエンジニア/iOS/Android※9割が直案件/大手取引先多数
◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引/1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆
■職務内容:
当ポジションでは、モバイルアプリエンジニアとして、グロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。
■案件例:
1.大手転職支援サービスのiOS/Androidアプリ開発業務
・React Nativeでのアプリ開発業務
・アプリと連動したWeb側の機能改修
・ネイティブアプリ画面実装
・コンポーネント作成
・設計・既存実装調査
・開発環境改善 など
2.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務
・画面実装
・コンポーネント作成
・設計・調査など
・バックエンドとのI/F仕様・要件調整 など
■主な取引先:※全体の9割が直案件
エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数
■働く環境について:
・リモートワーク可
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担
・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催)
・PCや周辺機器の支給
PC:Mac 、Winの希望する方を支給
大型モニター支給 など
■この仕事で得られるもの:
・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施の経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間後、正社員となります。※更新基準は試用期間補足欄に詳細を記載しております。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は有期雇用となりますが、月額給与は正規採用時と同額となります。 ■有期労働契約の更新基準:※以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況) 更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:その他(執務スペースでの喫煙禁止) <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,205円~370,025円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:100,653円~128,103円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,858円~553,128円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は生涯設計手当を入れた場合の給与。選択しない場合はこちらです。年収:484~734万/月給:337858~498128円(基本給・固定残業代は同一です。) ■その他固定手当:生涯設計手当(選択型確定拠出年金)55,000円 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月4万円まで) 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談(1on1) <その他補足> 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度 ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows/Mac選択可 ・大型モニター完備 ・服装自由 【手当/その他】 ・出張手当制度 ・ストレスチェック制度 ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出 ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝日休み/年間休日120日以上 ■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・React.jsを用いた開発経験1年以上 ・ES6以降の記法を用いた実装経験 ・TypeScriptを用いた実装経験 ・チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験 ・SPAでの開発経験 ■歓迎条件: ・Redux/Hooksを用いた開発経験 ・React Nativeを用いた実装経験 ・コンポーネント設計に関する知識 ・Jestなどを用いたテスト実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビットエー |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)マーケティング・ブランディング事業 クライアントのビジネス・サービスの価値を創造し、あらゆる課題に対してソリューションを提供する事業。 ブランド戦略・マーケティング戦略を中心とした事業戦略から、それにまつわる各種制作業務までを一気通貫で実行。 大手クライアントから地元に根付く中小企業まで幅広い規模、業種のお客様から信頼/評価を得ています。 |
| 代表者 | 吉田 雅史 |
| URL | https://bita.jp/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,600百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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