【三洋工業株式会社】【東京】経営企画　◇東証スタンダード上場企業の安定性／年間休日126日／平均残業月20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【東京】経営企画　◇東証スタンダード上場企業の安定性／年間休日126日／平均残業月20h


～上場企業の経営企画へのキャリアアップ／年休126日／業務量も残業時間を考慮して振り分けています～

■概要：
創業77年、スタンダード市場の金属建材（天井・床・壁下地材）メーカーとして体育館など公共施設用で高いシェアを誇る当社にて、経営企画業務をお任せします。

■業務内容：
※入社時以下3つのどれか1つお任せし、徐々に裁量を広げます
　過去の経歴や面談を通して決めていきますのでご安心ください。

〇経営計画の策定、進捗管理に関する業務
・年次および中長期経営計画の策定
・部門間の調整や予算管理
・経営会議の資料作成およびプレゼンテーション
〇IR活動業務:
・投資家向け説明会の企画・運営
・四半期ごとの業績報告書の作成
・投資家やアナリストとのコミュニケーション
・株主総会の準備および運営
〇サステナビリティ経営関係業務（環境活動など）:
・環境活動や社会貢献プロジェクトの企画・実行
・サステナビリティレポートの作成
・環境法規制の遵守状況のモニタリング
※課長・先輩社員に教えてもらいながら、様々な社内の部署と連携をとって進めていきます。

■経営陣との関わり方：
・経営会議への定期的な参加
・直接の報告ラインを通じて経営陣に報告
・投資家やアナリストとのコミュニケーションを通じた経営陣との連携
・他の部署と連携し、経営戦略の実行をサポート
■キャリアパス：
5年～10年で課長職が展望できます。評価基準としては、業務達成度、リーダーシップ、部門間の調整能力などが重視されます。将来的には経営幹部、CFO、COOなどのポジションへの昇進の可能性があります。定期的な人事評価制度を通じてキャリアアップをサポートします。

■ワークライフバランス：
裁量や能力に応じて残業時間が20hを超えないように振り分けます

■チーム構成と文化：
配属部署：取締役経営企画室長1名、課長1名、メンバー3名が在籍
チームの人数：計5名

■企業の特徴：
東証スタンダード市場: 創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】