正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【イオングループ】教育・採用担当◆教育体系・内定後フォロー施策立案など◆リモート可◆年間休日125日
◇◆イオングループ×事業拡大中の急成長企業／会員数約9,000万のWAON POINT／大手グループ手厚い福利厚生制度あり◆◇
■業務概要：
当社の事業成長を支える人材育成機能を高め、より強い採用につなげていくための人材育成・採用業務をお任せします。
※神田にサテライトオフィスがありますが、基本的に海浜幕張本社に出社いただきます。
■業務詳細：
＜企画業務＞
◇経営陣への提案資料作成
◇教育体系の立案（そのための現状分析・外部情報の収集）
◇教育施策の企画から効果検証までのPDCAを回す
◇スキルマップ・CDP等作成と運用
＜運用業務＞
◇研修の事務局業務（募集・研修主催企業事務局との窓口・参加者の受講環境整備や案内業務）
◇昇格試験の作成・実施
◇教育関連経費支払い対応（予算管理）
＜採用業務支援＞
◇入社予定者の内定後フォロー施策の企画と実施
◇入社オリエンテーションの実施（事務局、関連部署との調整、当社会社説明の実施）
◇採用面接事務局
＜その他＞
◇Zoom、AStP、Udemy、HRMOS等関連システム・ツールの管理運用
■魅力：
マーケティング、コンサルティング、IT、データアナリティクス、プロジェクトマネジメントなど、事業において各種の専門性が求められるため、人材育成の内容も多岐に及びます。
専門性を要する事業内容であるため、個々人の”成長”が今後の事業成長に大きく影響するため、やりがいがあります。
■入社後のイメージ／キャリアパス：
希望に応じて、キャリア開発の専門家／人事企画業務やその他人事部門へのジョブローテーション／親会社やG他社の人材育成部門／マネジメント志向であれば、人事部門内での管理職／その他当社内・G内各社での新たなキャリアへのチャレンジ機会もございます。
■当社の特徴：
当社のWAON POINT会員は約9,500万人にも及びます。会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ イオンタワー5F 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KANDA SQUARE サテライトオフィス 住所：東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+業績賞与年1回（業績賞与／5月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子女教育手当 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■社内昇給資格制度 ■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引 ■各種団体保険 ■共済制度 ■入社1年後に時短勤務も申請できる制度あり ■長期休暇制度：年間20日間／自身の希望する時期に分割して取得 ■看護休暇：年間5日間 ■試用期間終了後、総合共済会（イオングループグッドライフクラブ）利用など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※原則、土日祝休み ※一斉休日ではなく、夏期、年末年始、GWなど自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇／有給休暇を取得します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材育成／教育担当としての業務経験3年以上 ・教育体系の構築、研修の企画／実施、昇格試験の企画／運用等の実務経験 ・考えや概念を適切に文章化／図示できる方 ・Excelでの基本的な表計算スキル（vlookup／ピボットテーブ、新たな集計方法を自分で調べて活用できる方） ■歓迎条件： ・ITやマーケティング企業での人事企画／採用部門での業務経験 ・人事管理ツールの利用経験 ・部長／役員クラスへ直接企画提案や調整／交渉をした経験 ・人材育成関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F |
| 事業内容 | ■同社の特徴： 同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。 2016年6月より、｢お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム｣として、共通ポイント事業をスタートしました。 今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の４つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aeonmarketing.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 164名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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