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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【イオングループ】教育・採用担当◆教育体系・内定後フォロー施策立案など◆リモート可◆年間休日125日
◇◆イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約9,000万のWAON POINT/大手グループ手厚い福利厚生制度あり◆◇
■業務概要:
当社の事業成長を支える人材育成機能を高め、より強い採用につなげていくための人材育成・採用業務をお任せします。
※神田にサテライトオフィスがありますが、基本的に海浜幕張本社に出社いただきます。
■業務詳細:
<企画業務>
◇経営陣への提案資料作成
◇教育体系の立案(そのための現状分析・外部情報の収集)
◇教育施策の企画から効果検証までのPDCAを回す
◇スキルマップ・CDP等作成と運用
<運用業務>
◇研修の事務局業務(募集・研修主催企業事務局との窓口・参加者の受講環境整備や案内業務)
◇昇格試験の作成・実施
◇教育関連経費支払い対応(予算管理)
<採用業務支援>
◇入社予定者の内定後フォロー施策の企画と実施
◇入社オリエンテーションの実施(事務局、関連部署との調整、当社会社説明の実施)
◇採用面接事務局
<その他>
◇Zoom、AStP、Udemy、HRMOS等関連システム・ツールの管理運用
■魅力:
マーケティング、コンサルティング、IT、データアナリティクス、プロジェクトマネジメントなど、事業において各種の専門性が求められるため、人材育成の内容も多岐に及びます。
専門性を要する事業内容であるため、個々人の”成長”が今後の事業成長に大きく影響するため、やりがいがあります。
■入社後のイメージ/キャリアパス:
希望に応じて、キャリア開発の専門家/人事企画業務やその他人事部門へのジョブローテーション/親会社やG他社の人材育成部門/マネジメント志向であれば、人事部門内での管理職/その他当社内・G内各社での新たなキャリアへのチャレンジ機会もございます。
■当社の特徴:
当社のWAON POINT会員は約9,500万人にも及びます。会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> イオンタワー5F 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー5F 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> KANDA SQUARE サテライトオフィス 住所:東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) |
給与 | <予定年収> 550万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回+業績賞与年1回(業績賞与/5月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子女教育手当 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心となります。 <その他補足> ■社内昇給資格制度 ■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引 ■各種団体保険 ■共済制度 ■入社1年後に時短勤務も申請できる制度あり ■長期休暇制度:年間20日間/自身の希望する時期に分割して取得 ■看護休暇:年間5日間 ■試用期間終了後、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)利用など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※原則、土日祝休み ※一斉休日ではなく、夏期、年末年始、GWなど自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇/有給休暇を取得します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材育成/教育担当としての業務経験3年以上 ・教育体系の構築、研修の企画/実施、昇格試験の企画/運用等の実務経験 ・考えや概念を適切に文章化/図示できる方 ・Excelでの基本的な表計算スキル(vlookup/ピボットテーブ、新たな集計方法を自分で調べて活用できる方) ■歓迎条件: ・ITやマーケティング企業での人事企画/採用部門での業務経験 ・人事管理ツールの利用経験 ・部長/役員クラスへ直接企画提案や調整/交渉をした経験 ・人材育成関連資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | イオンマーケティング株式会社 |
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所在地 | 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F |
事業内容 | ■同社の特徴: 同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。 2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。 今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の4つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。 ■事業内容: WAON POINT運営、マーケティングリサ―チ、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく販促サービスを行っています。 (1)ポイント事業…「家族や地域社会とつながり、健康生活も応援するポイント」をコンセプトに、新たな共通ポイントサービス「WAON POINT」サービスを提供します。 (2)マーケティングリサーチ…生活者が多様化する中で、ポイントプログラムをベースに、様々なデータを活用したソリューションを提供し、皆のデマンドクリエーションに繋がるマーケティングを支援します。 (3)分析サービス…日々生み出される大量のデータを読み解き、「顧客起点での売場最適化」を実現します。 (4)販促サービス…多種多様なデータを連携したプラットフォームを構築し、業態・企業に合わせた販促メニューの提供を通じて売上増を支援します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.aeonmarketing.co.jp/ |
設立 | 年2009年7月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 164名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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