正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【全国型】金融機関向け代理店営業◆ホワイト500/プラチナくるみん認定/住宅補助有◆
【顧客深耕/法人営業のスキル向上/『プラチナくるみん』・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定】
■ミッション
都市銀行・地方銀行、リース会社、証券会社等の金融機関を通じて、
中小企業様をリスクからお守りするための「保障」を提供することが主たるミッションです。
■概要:
当社の代理店となっている金融機関を訪問し、年商10億円以上の中堅企業様を対象に、事業承継対策・役員退職金準備等を目的とした法人事業保険の販売促進を行っております。
金融チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社の商品を中小企業様に販売していただくためにも、担当金融機関との関係性構築が必要不可欠となります。
保有契約高・加入企業数を拡大を目指し、当社の成長を牽引する役割を担っています。
■具体業務:
(1)金融機関代理店への販売サポート
代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供を行います。
(2)代理店研修の企画・実施や販売支援ツールの作成(本社との協議)
(3)新規金融代理店の開拓協力
※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。
■習得が期待できるスキル
・金融機関代理店の深耕、新規代理店の開拓を通じて、提案スキルや法人営業スキルの向上。
・販売知識の豊富なプランナーなどに対する研修企画・実施により商品知識や販売ノウハウの習得が可能。
・競合他社情報の分析やセールストレンドの把握を行うことによる市場リサーチ能力や課題解決能力の取得。
■働く環境:
・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定
結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』に認定
業務用PCの18:30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。
■当社について:
日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み(相続・事業継承等)を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 金融チャネル第一エリアオフィス 住所:東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル8階 勤務地最寄駅:日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 金融チャネル第七エリアオフィス 住所:神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル4階 勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 金融チャネル第六エリアオフィス 住所:福岡県福岡市中央区西中州12-33 福岡大同生命ビル12階 勤務地最寄駅:JR線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 初任地、異動時いずれも、転居を伴う可能性がございます。 ※初任地の希望は最大限考慮いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 596万円~821万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~405,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,000円~475,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:勤務地と同居家族人数により金額が設定※持ち家は除く 寮社宅:代用社宅制度のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 【充実した教育・研修制度】 部門研修:OJT研修(社会人歴3年目以下まで) 層別研修:フォロー研修、基礎教育強化プログラム等 チャレンジ支援:チャレンジ型(公募)研修、チャレンジキャリア制度等 <その他補足> ◆ファミリー転勤制度 ◆ジョブリターン制度 ◆短時間勤務制度 ◆産休・育休・介護休業 ◆社内インターンシップ・ジョブチャレンジ ◆海外MBA・インターンシップ他 ◆退職一時金・確定拠出年金 ◆住宅資金貸付・財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆社宅・研修所・保養所(オアフ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇(慶弔休暇等)、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・金融機関での営業経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能な方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 1F |
| 事業内容 | ■概要:企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。 ■大同生命の企業理念 大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。 1.ミッション 想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る 2.ビジョン 期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー” ・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業 ・中小企業の経営課題の解決を支援する企業 ・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業 3.バリュー 私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます ・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。 ・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。 ・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。 ・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。 ・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。 4.社是 加入者本位・堅実経営 当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。 ■事業所: 東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| URL | http://www.daido-life.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 110,000百万円 |
| 売上 | 841,262百万円 |
| 従業員数 | 7,215名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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