【株式会社アソウ・アルファ】【名古屋※転勤無】ITエンジニアの教育・育成担当◆これまでの経験を未来へつなぐ◆在宅週2～3日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【名古屋※転勤無】ITエンジニアの教育・育成担当◆これまでの経験を未来へつなぐ◆在宅週2～3日


～SE・PG経験者歓迎／自社内の若手エンジニアを1人前に。人材育成で社会貢献／手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性～

■業務内容：
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。

■職務詳細：
＜新卒向け＞
　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
　・新卒採用担当者との連携
＜経験者向け＞
　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
　・経験者採用担当との連携
＜定期研修＞
　・実装研修（C、J、C#、Pythonなど）
　・クラウド環境（AWSなど）
　・資格取得支援
＜その他＞
　・付随する事務業務全般
　・面談、カウンセリングなど

■組織構成
・50代1名、60代2名（この3名は福岡本社にいます。名古屋は今回採用する方1名です。）

■キャリアプラン
・OJTにて、リモートなどでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。2～3年後には、教育担当として、自社内の若手エンジニアを1人前に教育いただきます。将来的には、エンジニア個々に寄り添った教育カリキュラムを提示できる体制の構築。

■当ポジションの魅力：
◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念
現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。

◎安定基盤にベンチャースピリット
エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風

◎資格取得に関するサポートも充実
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】