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正社員
事業成長を加速させる経営チームの一員として、
人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。
【職務詳細】
■事業成長を支える人事戦略
┗経営陣と連携し、中長期の組織・人員計画を策定
┗人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計、運用方針策定・改善サイクル構築
┗組織開発施策の提案・実行（ワークショップ、オンボーディング施策など）
┗SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築
┗各階層が会社のあるべき姿に向かう仕組みを要件定義・落とし込み
■組織文化とエンゲージメント醸成
┗MVVを体現する組織文化のデザインと全社浸透リード
┗高エンゲージメントとパフォーマンス両立の組織開発戦略策定・実行
┗経営陣と従業員間の建設的対話・信頼関係を支えるコミュニケーション基盤構築
■バックオフィス部門マネジメント（人事中心）
┗人事・労務・総務部門の統括
┗部門横断の連携強化と専門性の最大化
┗成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組み構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1500万円 月給制：月額750000円 賞与：なし※ただし決算賞与を支給する場合あり 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30,000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■IT／インターネット業界での人事責任者またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ■Sales、Tech、Marketingなど複数職種混合企業での経験 ■30～100名規模への組織拡大フェーズを人事としてリードした経験 ■事業計画と連動した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■組織開発・人事制度設計・労務・法務などバックオフィス全般の知見 ■データドリブンで施策立案・検証した経験 ■経営陣・事業部と戦略的パートナーとして関係構築できる能力 ■経営チームの一員として、人事で経営課題を解決した実績 【尚可】 ■事業責任者・子会社社長経験 ■AI・テクノロジー活用による組織作り経験 ■複数部門調整を伴うプロジェクトマネジメント経験 ■新規制度の導入・運用・改善を一貫して担当した経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カウシェ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F |
| 事業内容 | ■企業概要： 2020年4月創業の当社は、「シェア買い」アプリ「カウシェ」を2020年9月より提供開始。リリース初日に1000リットル以上の水が「シェア買い」されました。 iOS版リリースから現在までに、購買者数が約4倍に増えたほか、カウシェ掲載商品数は1500点以上に到達。今後も、多くの方に「シェア買い」購入体験を届けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://x-asia.co/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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