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契約社員
【職務概要】
事業計画に基づき、中途採用の戦略立案から実行・改善までを統括。採用基盤の設計とチームマネジメントを担い、企業の成長を採用面からリードします。単なる採用数の確保ではなく、「出会いの質」にこだわった採用の実現を期待します。
【職務詳細】
・ヘッドカウント設計、採用計画策定
・ペルソナ定義、面接設計・評価基準の策定
・KPI／OKRの設計・運用
・採用広報戦略（ブランディング、SNS、ダイレクトリクルーティング、リファラル等の最適配分）
・母集団形成および質の向上施策の企画・実行
・ATSや各種データを活用した採用プロセス改善
・面接官トレーニング、候補者体験（CX）向上施策
・ベンダーマネジメント、採用予算管理、コンプライアンス対応
・採用活動の進捗・成果を経営層へレポーティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENT4F 福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年1回、決算賞与（※業績による） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、その他福利厚生（各種検診、予防接種等） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日（出勤の可能性あり）、ゴールデンウイーク休暇、年末年始休暇、有給休暇あり(法定付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験5年以上 ・人材派遣業務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SRL |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0021 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENT4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・販売代行、フランチャイズ ・リーシング＆マーケティング、企画 ■事業の特徴： ・販売代行…売上、ブランドイメージを向上させる店舗運営をしています。 ・人材派遣…新規店舗、リニューアル店舗の準備。セール、イベント、棚卸し等の業務サポートを行っています。 ・テナントリーシング…空き店舗や商業施設等のテナント誘致の紹介をしています。 ・フランチャイズ運営…店舗の新規出店、店舗改装に伴うデザイン設計から全てをサポートしています。 ・競合店調査…競合店と自店との客層、品揃えや価格の違い、店舗施設や接客応対などを調査し改善提案を行っています。 ・販売戦略、店舗改善調査、提案…同社のノウハウを熟知した販売員が現場の問題点を具体的に細かく拾い上げ報告しています。 ・コスト削減…売場で発生する備品類、光熱費等の経費削減を行っています。 ■特徴： 同社はアパレル・ファッション分野に特化したアウトソージング、コンサルタント業務を行っています。店舗の店長以外にも、エリアマネージャー、ビジュアル担当、販売戦略を担う統括マネージャーを置き、きめ細かなスタッフ育成、各店舗での顧客のニーズや商品構成に関する情報収集を行い、個々の店舗から全体へ情報の還元を行います。この日々の小さな積み重ねこそが、依頼されたブランドの価値を高めるものだと信じています。収集されたデータは、取引先へもフィードバックを行い、店舗状況の透明化を徹底し、商品開発や販売計画の立案などの役に立ちたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.srl-inc.com/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 334名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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