労務リーダー候補/東証グロース上場/グローバル展開（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。
同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。
このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。

【募集背景/ミッション】
勤怠管理システムの入れ替えを実施し、グループ各社のシステムの統一を検討しています。そこで、システム導入経験のある方をお迎えしたいと考えています。

【入社後の想定業務】
※システム導入に加えてご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
・業務効率化推進
など

【将来的な業務】
上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。

・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備

また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。

【組織構成】
■労務部
（１）労務　6名
（２）ホスピス労務　10名
（３）ソフィアメディ労務　6名
・同部署はグループ全体の労務を担っています。
・配属は上記３つのいずれかとなり、（２）（３）に配属の場合は、CUC雇用で各社に出向という形になります。
※（１）は給与計算や社保業務などのペイロール関連は外注しています

【魅力】
・医療機関の経営支援という社会的意義の高い事業に携わることができます。
・創業10年でグロース上場を果たし、グループ従業員数も増加中の企業で、成長の機会が豊富にあります。
・ご自身の希望や経験をもとに担当業務を相談・決定できる柔軟な環境です。給与計算、社会保険、勤怠管理、業務マニュアル整備、システム導入、業務効率化など、実務から改善提案まで経験可能です。
・将来的には社内規程整備や人事制度・福利厚生制度の企画等、専門性・総合力を高めることができます。
・支援先医療法人に対して人事コンサルティング業務に携わるキャリアパスもあります。
・労…