【株式会社Roseau Pensant】【六本木】人材育成担当◆＜教育体制立ち上げ＞教育戦略の立案～実行／代表直下で育成基盤の構築をリード◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【六本木】人材育成担当◆＜教育体制立ち上げ＞教育戦略の立案～実行／代表直下で育成基盤の構築をリード◎


□■インタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社／デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供■□

■業務概要：
＜組織成長を支える新設ポジション＞
代表直下の社長室で全社の人材育成担当として、社員のレベルアップ・定着のための基盤づくりをお任せします。

「マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる」という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。
そのためには、社員の定着・スキルアップが重要であり、代表直下の社長室にて人材育成の基盤を構築していただきます。

■ポジションの特徴：
現状、人材育成のポジションはなく、新卒社員や中途入社者の教育は各ユニット長が行っていますが、全社として共通のカリキュラムや育成フローが整備されていない状況です。
社員のスキル向上と定着を強化するために、育成計画の立案や実行を担っていただきます。

■業務詳細：
◇現状の棚卸し
まずは各事業部の事業計画や組織の状況（案件数、クライアント先、事業部メンバーのレベル、目標の達成状況等）を把握。
目指すべき姿と現状のギャップを理解し、課題を明確にします。

◇育成計画の立案・実行
各事業部の課題を踏まえて代表と共に短期、中期、長期での育成計画を立案。
実行プランを立て、各事業部責任者を巻き込みながら、実行していきます。各事業部横断で設計して優先順位の高いところから着手していきます。

■当社について：
当社は、デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しているインタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社です。
クライアントへビジネスの開発支援からブランド構築、サイトや静止画・動画等のクリエティブ制作、広告のプランニングと実装、EC運営代行まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中ではトップクラスの存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】