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【株式会社タカラレーベン】【丸の内】ホテル事業の労務管理◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー/年休120日以上【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タカラレーベン 求人更新日:2026年8月3日 求人ID:40738292
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/3(月)〜2026/11/1(日)


【丸の内】ホテル事業の労務管理◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー/年休120日以上


~レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー/オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」で働くメンバーの労務管理/年休120日以上・福利厚生充実~

■業務概要
投資開発事業本部 ホテル運営事業部 ホテル運営部 管理課にて、オリジナルブランド「HOTEL THE LEBEN」の運営子会社を対象に、労務管理・労務企画を担います。
定型処理だけでなく、現場の実態を捉え、正確で持続可能な運用へ改善する役割です。

■業務詳細
・複数店舗、エリアにまたがるホテル運営子会社の労務管理
・正社員、契約社員、アルバイト・パート等の給与計算、社会保険手続きの統括
・勤怠、入退社、雇用契約の運用確認と課題是正
・社労士事務所との折衝、法改正対応
・ホテルごとの就業規則、各種規程の作成・改定
・労務リスク予防、業務フロー整備、労働環境改善
・子会社担当者への助言、関係部署との調整

■魅力
多拠点・シフト制特有の課題に対し、現場と仕組みをつくるため、改善成果が従業員の働きやすさやサービス品質につながる手応えがあります。不動産会社として培った「人が快適に過ごす空間をつくる」知見をホテルへ展開し、広くゆとりある客室と自宅のようなくつろぎを追求するブランドを労務面から育てられます。

■当社について
株式会社タカラレーベンは、マンション、戸建、再開発、ホテル等を手掛ける総合不動産デベロッパーです。
ホテル事業では「日常のくつろぎがある、旅が広がる。」を掲げ、住まいづくりの企画・開発力を宿泊体験へ展開しています。
専業ホテル企業とは異なる強みを持つ成長事業で、安定運営とブランド発展を支える中核人材を目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>

※当面転勤は想定していません

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
456万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~365,999円

<月給>
285,000円~365,999円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給・昇格:年1回
■賞与年2回(4ヶ月分※業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳
※再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■中途社員入社時研修
■階層別研修

<その他補足>
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による)
■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月)
■社宅
■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏期9日連続休暇(有給含む)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる知識、経験
・労働基準法、労働契約法などの労働法規に関する基本的な知識
・多様な雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト・パート等)の労務を扱った経験

【歓迎要件】
・事業会社での労務実務経験(3年以上)
・子会社、関連会社の労務を管理・指導した経験(グループ会社管理の経験)
・社会保険労務士(資格保有者、または勉強中の方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タカラレーベン
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉄鋼ビルディング16F
事業内容 ・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業など様々です。
約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

*1:【タカラレーベンは2022年10月1日をもって持株会社体制(MIRARTHホールディングス)へ移行し、
不動産事業を「株式会社タカラレーベン西日本」に承継し、同社は、同日付で「株式会社タカラレーベン」に商号を変更しました。
代表者 -
URL https://www.leben.co.jp
設立 年1989年8月
資本金 400百万円
売上 -
従業員数 484名
平均年齢 -
主要取引先 -
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