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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【大崎】営業企画◆データ分析など◆営業戦略の根幹を支える◎土日休◆建設業界特化の人材サービス
◇営業企画部「営業企画課」の一員として、営業戦略の根幹を支えるデータ分析・仕組みづくりを担います。
◇営業活動におけるKPIの可視化やデータ管理体制の整備を通じて、全社の意思決定を後方支援するポジションです。
■具体的な状況:
◎Excelを活用した営業データの集計・帳票作成
営業部門が日々使用するKPI実績表、進捗管理表、前年比較表など、各種帳票の作成・更新・整備を行います。関係各所からの要望を受け、使いやすさや視認性にも配慮したフォーマット設計を担当いただきます。
◎Salesforceを活用した営業支援ツールの開発・運用
営業現場の業務効率向上を目的に、Salesforce上での各種レポートやダッシュボードの作成、入力ルールの整備・周知、運用支援などを行います。営業本部や現場社員と連携しながら、最適な設計・改善を推進していただきます。
◎市場・競合・社内データの分析と戦略立案への貢献
業界動向や自社実績の分析をもとに、経営層・営業企画部門と連携し、事業戦略や営業戦術の立案をサポートします。定量データに基づく課題抽出や提案も歓迎される環境です。
■組織構成:
◇営業企画部全体:部長1名、課長2名、正社員7名、パート3名
20~30代の中途入社者が多く在籍しており、定期的なチームMTGを行うなど、相談しやすく風通しの良い雰囲気があります。
■魅力ポイント:
◇営業戦略を数値面からリードする重要な役割
自社の営業戦略や施策をデータ分析・数値管理を通じて牽引し、組織全体の成果に直接貢献します。データを活用した意思決定の核となるため、高い責任感とやりがいを感じられます。
◇戦略立案から実行・改善まで一貫して携われる
単なるデータ集計にとどまらず、経営層や営業部門と連携しながら戦略の立案、施策の実行・効果検証、改善提案まで関わります。
経営視点を養いながら実務にも深く携わることで、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。
◇数千名規模の事業を支える中核的ポジション
数千名規模の建設人材派遣事業の営業戦略を数値面で支え、社会インフラを支える事業運営の一翼を担います。
大規模な組織の成長と安定に直結する、社会的意義の高いポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■諸条件は本採用と同じです。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的には転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):248,100円~294,570円 固定残業手当/月:85,500円~104,920円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,600円~399,490円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を十分に考慮して優遇します ※地域手当10,000円(東京、横浜、大宮のみ) ■賞与:年2回(4月・10月)※昨年度支給実績:年2回 ■昇給:年1回(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(全額)※自動車通勤は不可 社会保険:■補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> ■社用携帯貸与 ■お茶やミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚、出産お祝い金 ■弔事見舞金 ■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり ∟住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時に勤務地は希望を考慮して決定いたします。 会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定にのっとり転居費用を会社負担致します。 ■単身赴任手当 ■社用携帯 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇/有給休暇(取得率50%以上)/産前・産後休暇(取得実績あり)/結婚休暇/出産休暇/出産立会休暇/入社1年目夏・冬特別休暇付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Excel中級程度(IF、VLOOKUP、ピポット等のExcelスキル) ・対社内外でのコミュニケーションスキル ・営業部からのオーダーを聞き帳票を作成できるExcelスキル及びヒアリング力 ■歓迎条件: ・Salesforce使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トライトエンジニアリング |
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所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F |
事業内容 | ■事業内容: 建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。 ■事業所: 大阪/東京/札幌/新潟/仙台/高崎/大宮/横浜/船橋/静岡/名古屋/京都/神戸/髙松/広島/福岡/熊本 ■企業特徴: 株式会社トライトエンジニアリングは、建設系技術者のアウトソーシングを手がける会社として2004年に設立。 当社は、この10年ほどで売上を約30倍へ成長させました。 しかし、これだけのスピード感を持ってしても、社会のニーズに応えきれていないのが現状です。 目の前の転職希望者をより良い明日へ導く── 社会の未来を変えていく── そのために当社は、更なる飛躍のタイミングで、一緒に成長できるメンバーを募集しています。 ◎変化を楽しめる環境 2019年の社名変更を始め、新規事業の立ち上げなど新しい事への挑戦へ、歩みを止めない会社です。 社員ひとりひとりの力で「会社」も「社会」も、もっと良い方向へ変えていける。そんな環境を目指しています。 ◎挑戦する姿勢を応援 「挑む人と、ともに挑む」を理念に掲げる当社は、挑戦する人を応援します。自己成長のため、臆さずチャレンジしてください。 お客様と、ともに挑む姿勢を忘れずに、より良い明日へ繋げるパートナーとなっていただきたいです。 |
代表者 | 笹井 英孝 2005年、国内医療機器メーカーの社長に就任。その後、外資系医療機器メーカーや飲料メーカーでトップを歴任。2019年、トライトグループのCEO及びグループ3社の代表取締役に就任。 |
URL | https://tryt-eng.co.jp/ |
設立 | 年2004年11月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 57,100百万円 |
従業員数 | 7,937名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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