【株式会社FinT】【20代9割】エンタープライズセールス◆Z世代の感性で、企業の未来をアップデートする／業界経験不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【20代9割】エンタープライズセールス◆Z世代の感性で、企業の未来をアップデートする／業界経験不問


◆企業概要
FinTはパーパス「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、20代が9割を占めるデジタルネイティブという独自性を強みに、大手企業の若年層マーケティングを支援してきました。Z世代の“生の目線”と仮説検証力を武器に、認知～購買～ファン化まで一気通貫で伴走できる点が評価され、SNS領域で多数のリーディング企業から選ばれています。

◆業務内容：
ー受注前ー
大手クライアントのマーケ課長・部長クラスと向き合い、若年層領域の中長期課題を“企画×伴走”で向き合うコンサルティブセールスです。初回問い合わせ時から事業KPI・ブランド資産・組織体制・過去施策などを素早く把握し、Z世代の解像度とSNSの最新潮流（ショート動画／アルゴリズム／インフルエンサー動向）を掛け合わせ、認知→関心→購買→ファン化のどのレイヤーを攻略すべきかを設計します。
ー受注後ー
企画骨子を固めた上で、ディレクター／デザイナーへ引き継ぎつつ、営業として目的のブレや品質を継続的にモニタリング。進行レビュー、データ分析、追加施策の提案など、プロジェクト全体を“事業成長の視点”で支援します。クライアント側に不足しがちな情報収集・企画・キャッチアップの負荷を、当社の知見・仕組みで補い、ブランドの中長期的成長につなげます。

◆弊社の強み
メンバーの9割が20代のため、SNSの変化を“日常的にキャッチアップできる点”が組織として大きな強みです。Z世代の価値観・行動様式への高い解像度、仮説検証の速さ、オープン・フラットなコミュニケーション文化が企業力に直結しています。

◆業務のやりがい
1.“事業成長の道筋”そのものを提案できる
アカウント設計、編集方針、インフルエンサー戦略、ショートドラマ企画、場合によりオフライン施策まで、エンタープライズ企業の年間ロードマップを描ける醍醐味があります。
2.第二創業期の中心メンバーとして型作りに携われ、成長機会も豊富にある
提案テンプレ・事例化・効果測定等の型づくりにも関われ、今後はASEAN（タイ等）を含むグローバル案件にも挑戦できます。

◆磨かれるスキル
・事業視点の課題設定力
・Z世代インサイト×SNS潮流を統合する企画力
・大手企業のマーケ責任者への上流提案力
・仕組み構築／再現性のある型づくりスキル

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】