【ファーストコーポレーション株式会社】【荻窪／セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆年休130日／現場掛持ち無し／転勤無し／上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【荻窪／セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆年休130日／現場掛持ち無し／転勤無し／上場


～セカンドキャリア歓迎／７０歳まで前線で活躍可！疲れたら内勤への異動も◎／実行予算余剰の10％報奨金支給／元請のみ／現場3名体制×現場掛け持ちなし！／年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業～

■業務内容　
首都圏を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。
タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。
工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし）
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
https://www.1st-corp.com/achievement/

■働き方：
・首都圏の案件になるので、泊まりの出張や転勤はありません。夜勤もなし！
・DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比－30％。
・定年が70歳のため60代でも前線で活躍できる環境です。
　また、品質管理など本社・内勤職へのキャリアパスもございます。

■施工管理職の報奨金制度：
下記報奨金制度により、所長であれば年収1000万円以上も可能な環境です。
（1）当初予算ー実行予算＝余剰金額
（2）余剰金額の10％を現場（施工管理職）に分配

■魅力ポイント：
・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています
・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。

■当社について：
大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】