正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【横浜】用地仕入れ営業(老舗マンションディベロッパー)◇完全週休2日/残業10~20H/入居率99%
~1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ/17期連続成長/残業10~20時間程度/首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開/企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー~
■業務概要:
東京23区を中心に横浜・川崎・埼玉県等のマンション向け用地仕入業務を担当していただきます。
■具体的には:
・不動産仲介業者、金融機関などから土地情報の仕入れ
・土地情報に基づいた現場調査・市場分析
・土地の面積やマーケットに基づいた分譲計画の企画・立案 など
上記の業務を一貫して担当していただきます。
■配属部署について:
用地仕入の担当者は10名います。
【東京本社】20代1名 30代3名 50代4名(内、役員1名 執行役員部長1名)
【横浜支社】20代1名 40代1名
■特徴、魅力:
・土地情報を入手してから購入可否の判断まで最短3時間以内!
スピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。
・同社の商品は60坪から1000坪単位の土地まで、あらゆる企画に対応可能なので、用地を仕入れる際の強い味方となっています。
・残業原則禁止の会社で、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。定時には退社します。
・福利厚生が充実しています。(住宅手当、家族手当など)
\入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー/
今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。
投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。
☆若手から高収入!基本残業禁止のメリハリある職場です☆
日々の頑張りは年2回の賞与と、業績に応じて決算特別賞与があります。また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できる点も大きな特徴であり、理想のプライベートを実現できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足なし。 <試用期間> 3ヶ月 補足なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支社 住所:神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー17階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足なし。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足なし <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~300,000円 その他固定手当/月:78,000円~183,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間41時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,000円~563,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収: ・年収1000万円(課長・次長) ・年収700万円(主任・係長) ※上記年収はあくまで一例になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月上限5万円迄) 家族手当:福利厚生その他欄記載 住宅手当:3万円支給致します。 寮社宅:独身者のみ 社会保険:補足なし。 厚生年金基金:補足なし。 退職金制度:補足なし。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■家族手当※配偶者・子ども一人目:それぞれに1万円,子ども2人目以降:子ども一人につき5千円づつUPし支給 ■役職手当■退職金制度■資格取得補助制度■慶弔見舞金■個人型確定拠出年金■外部セミナー費補助 ■資格手当(宅建:3万円、管理業務主任者:5千円) ■社員旅行(2016年ハワイ・2017年宮古島・2018年バリ/東伊豆・2019年ラスベガス/ロサンゼルス・2022年沖縄/石垣島) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜日、日曜日 ※同社カレンダーによる ■年間休日以外に計画有給5日間あり ■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業用地仕入れの経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・宅地建物取引士 有資格者 ・分譲マンションの事業用地仕入れの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京日商エステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 今年で創業34年目を迎える日商エステムグループではグループの専門性と多様性を活かし、分譲マンション事業、戸建て開発事業などの他、賃貸管理業務やマンション管理業務、賃貸住宅業務、建物修繕業務など「住まい」に関するサービスを企画・開発から管理まで一貫して提供しています。同社では、首都圏を中心に分業住宅事業を行っており、同グループは大阪・東京を中心とした全国主要都市において「エステムシリーズ」を展開しています。※供給実績は主要エリアで約31,000戸以上。 ■ビジョン: 【不動産から派生する生活文化の創造を目指す総合デベロッパー】 一貫体制のグループネットワークと日本各地に広がるエリアネットワークで多様なニーズに応えていきます。近畿圏で築いてきた日商エステムグループの実績を礎に、同社は中京圏・首都圏など主要都市を中心に価値ある住まいを開発し、新たな生活文化の価値を創造していきます。 ■特徴(TOPICS): ・グループ一貫体制によるサービス展開により、クライアントの多様なニーズに応えることが出来ます。 ・ワンルームマンション、コンパクトマンション、ファミリーマンションなど、シングルからファミリー層まで、様々なニーズに応えることが出来る、「エステムシリーズ」を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 澤 敏光 |
| URL | https://www.tn-estem.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 23,265百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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