正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【半田市/転勤無】※未経験歓迎※建築設計◆年休120日◆自己資本比率50%以上/地域密着型企業
◇未経験歓迎◇転勤なし◇年間休日120日◇地域密着型企業◇自己資本比率50%以上の安定性
~知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ~
■業務内容:
建築設計及び監理全般の業務をお任せします。設計対象はマンション・店舗・倉庫・幼稚園などの新築設計からマンションリノベーション・店舗の改修まで多岐にわたります。
■業務詳細:
(1)プランニング
(2)プレゼンテーション
(3)実施設計
(4)各種申請業務
(5)施工監理
お客様と当社営業担当と密な打合せを積み重ね、プロジェクトを進めていきます。また、施工後については建物管理部などと情報を共有し、品質に対するフィードバックをしていきます。
<施工実績>
https://sawada.co.jp/works/
■評価制度:
当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。
■当社について:
エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン(総合建設会社)です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50%以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3ヶ月~最大で12ヶ月 試用期間中であっても条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県半田市幸町1-30 勤務地最寄駅:JR武豊線/半田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,500円~278,500円 固定残業手当/月:37,400円~53,284円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,900円~331,784円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 住宅手当:家賃手当あり 社会保険:各種保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用・勤務延長あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■グループ会社施設(フィットネスクラブ・ゴルフ場)優待利用 ■資格取得支援・手当あり ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業(取得実績あり) ■退職金共済加入 ■海外社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW・夏期休暇・年末年始休暇、その他 ※休日は会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 職種未経験歓迎!業種未経験歓迎! ■必須要件: ・設計職にチャレンジしたい方 ・専門スキルを身に付けたい方 ■歓迎条件: ・建築設計士を1.2年程度経験がある方(木造のみ可) ・建築業界の経験者(建築営業や積算、施工管理など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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