正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【東京/港区】ソリューション営業(マネージャー候補)◇医療×ビッグデータの分析サービス/年休125日
【無形商材の法人営業経験のある方へ/健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向け/自社サービス/福利厚生◎/働きやすい環境】
■業務内容:
健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。
ご担当いただく顧客によって出張(日帰り・宿泊共に可能性あり)が伴うことあります。
■業務詳細:
・顧客ニーズのヒアリングと把握
・レセプト、健診等のデータ分析から健康課題の発見し、解決策の提案
・解決策(ソリューション)の提案型営業、および実行支援
・コンサルティング支援
・進捗管理マネジメント
■募集背景
2024年度からの第3期データヘルス計画に向けたサポートニーズの増大しています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。
業績拡張および部署間連携の頻度と複雑性が増しており、マネジメント候補を増員することになりました。
■当社について:
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,900万人を超える(総人口約15%)分の医療ビッグデータを保有するに至っています。
またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/浅草線/大門駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙:喫煙室有)  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし  | 
            
| 給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~604,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 361,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月20時間の残業代を想定した試算額 ※基本月給にはライフプラン手当基準額:45,000円(一律)含む ※ご経験に応じて、管理監督者での採用の可能性あり ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:15万円まで全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心/技術書購入補助制度/エンジニアリングイベント参加費用補助 <その他補足> ■育児休業・産休に関する制度(取得実績多数あり)、介護休業制度、1週間休暇制度(最大9連休が可能) ■慶弔金規程、関東ITソフトウェア(保養施設、レストラン等利用可能)、健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給) ■クラブ活動支援、メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)、過重労働防止対策(残業時間、業務量の確認) ■MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能)、1週間休暇制度  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・論理的思考力 ・PCスキル(Excel、PowerPoint) ■歓迎条件: ・健康保険組合、共済組合への営業経験1年以上 ・医療、ヘルスケア領域の知識や職務経験 ・コンサルティング経験 ・豊富なプレゼン経験(特に重役を相手とした商談) ・リーダーやマネジメントの経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社JMDC | 
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:医療統計データサービス 診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。  | 
          
| 代表者 | 松島 陽介 | 
| URL | http://www.jmdc.co.jp/ | 
| 設立 | 年2002年1月 | 
| 資本金 | 25,134百万円 | 
| 売上 | 41,722百万円 | 
| 従業員数 | 488名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | 健康保険組合、製薬会社、生損保保険会社、その他(研究機関 等) | 
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