正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【錦糸町/建築施工管理(戸建住宅)】手当充実/残業月20h以下・年休135日(年末年始最長16日)
東京23区に特化した新築戸建の建築販売事業を手掛ける当社にて、戸建住宅の施工管理をお任せいたします。※建売70%、注文住宅30%
■業務詳細:
・担当エリア…墨田区、江東区、台東区を中心とした23区内
・期間…着工から竣工まで4~5ヶ月程度
・担当案件数…年15~20棟程度
■職務の特徴:
・当社で手がける案件の多数は墨田区・江東区・台東区となります。そのため本社から10分~30分ほどの物件が多く、移動に時間がかけず効率的に業務を行うことができます。
・職人の方々は、当社部長とつながりのある職人の方に依頼しているため、やりとりはスムーズです。トラブル発生時にはしっかりとサポートいたします。
・担当する案件は、自社で手配する建売がメインであるため、スケジュール管理がしやすいのが特徴です。
・Jw_cadやARCHITRENDを使用して施工図の作成を担当していただく場合もありますが、設計士が作った図面をベースにするため、イチから作図することは原則的にありません。
・希望に応じて、当社が手がけるリフォームやアフターメンテナンスの施工管理を担当することも可能です。キャリアプランに沿って仕事の幅を広げることができる環境です。
・年休135日、残業月20時間以下と働きやすい環境が整っています。案件は複数並行して担当することが多くなりますが、長時間残業が発生しないよう案件数を調整しています。
■入社後の流れ:
入社後まずは当社での仕事の進め方を知るため、上長の打ち合わせや現場立ち会いに同行していただきます。流れが把握できたら、早速案件をお任せしていく予定です。
■配属先について:
現在、施工管理業務は5名で担当しています。年齢は20代から40代、他社で経験を積み、働きやすさを求めて転職を決意したメンバーばかりです。
特に、代表が「仕事が落ち着く時期くらいは、家族と過ごす時間を大切にしてほしい」と考えて用意している、年末年始の長期休暇に魅力を感じている社員が多くいます。
社員全員が、長期休暇や仕事終わりの時間を活用してリフレッシュしながら働いています。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区錦糸1-11-2 日本住宅錦糸町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給には各種手当・賞与(年2回)が含まれていません。 ※給与詳細は経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(11月、5月/昨年度支給実績:計2ヶ月分) ※業績による ■年収例:1400万円※42歳(入社5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住宅手当あり(規定の範囲内のみ) 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:厚生年金あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■寮社宅補足:社員寮あり※家賃手当・自転車やバイク支給(希望者のみ) ■資格手当 ■制服貸与 ■健康診断 ■社内イベント(基本的に代金は会社負担):スポーツ大会(グループ会社合同)、花火大会(家族同伴可)、温泉旅行、誕生日会(全員)、お盆前の暑気払い等の飲み会等 ■社員旅行(年2回/家族同伴可)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数135日 シフト制:土日もしくは日月休み 夏休み(9日間)、GW休暇(5日間)、年末年始休暇(16日間)、有給休暇  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・木造の戸建住宅の建築施工管理の経験 ・普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 日本住宅株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒020-0838 岩手県盛岡市津志田中央1-3-28  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業 ■概要: 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。 事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。 ■魅力: 「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。 「いつもの家賃で家が建つ」を創りだすコンパスホーム事業。 「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。 民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。 人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。 建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。 わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。 地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。  | 
          
| 代表者 | 滝村 照男 | 
| URL | http://www.nihonjutaku.co.jp/ | 
| 設立 | 年1984年4月 | 
| 資本金 | 90百万円 | 
| 売上 | 1,900百万円 | 
| 従業員数 | 733名 | 
| 平均年齢 | 37歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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