【スタンレー電気株式会社】【秦野／横浜】センシングシステムの研究開発◇トップシェア製品／在宅有／フレックスRD25_02【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【秦野／横浜】センシングシステムの研究開発◇トップシェア製品／在宅有／フレックスRD25_02


【プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり】

【募集の背景】
研究開発を加速させ、事業化に結びつけるために必要な技術者の募集となります。
来る自動化社会においては、さまざまな生活シーンで機械の目としての役割を果たすLiDARの需要拡大が見込まれます。
スタンレーが保有するコア技術・コアデバイスをLiDAR製品として立ち上げるために、量産化に必要不可欠な構造設計・調芯機構設計の経験・スキルをお持ちの方に、即戦力としてご活躍いただきます。

【配属部門の概要】
研究開発部・価値創生部は光の技術革新を行い、新たな価値を創り出していくことをミッションとしています。
多岐にわたる開発テーマを推進しており、さまざまなスキルを保有する技術者と情報共有しながら開発を進めています。

【業務概要】
独自のLED光源、レーザー光源を用いた新規センサーシステムの要件定義、要件検証、システム設計

【担当する業務（詳細）】
・センサーシステムに関する要件定義、システム設計、アジャイル手法を取り入れた検証の実施
・光源、光学、ハードウェア、ソフトウェアの各技術者と連携し、プロトタイプを作製・検証
・要求分析をもとに、新規センサーシステムの研究開発テーマを企画・立案

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・チーム内で構造・組立のリーダーとして業務を推進いただきます。大学や他社など、協業先と活発な議論ができる環境で、ご自身の経験・スキルを存分に発揮できます。
・新しい価値を創出することをミッションとしており、提案型で意見やアイデアを取り入れることを推奨しています。
・さまざまなスキルを持つ技術者と日々関わることで、技術・知識の幅を広げることが可能です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後はシステム設計担当として経験を積みながら、エンジニアとしての専門性とリーダーシップを高めていただきます。
その後は、ご自身の志向に応じて「チームを率いるマネジメント」または「技術を極めるエキスパート」のキャリアパスを描けます。

【配属部署】
研究開発部 価値創生部 Ｖ０１課

【働き方について】
フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり。
2026年2月に技研新棟（横浜）への異動予定。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】