正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【埼玉・急成長アパレル】<FREAK'S STORE>店長候補◎年休120日※全国転勤あり
【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業/年間休日120日/正社員/若手活躍/キャリアパス充実/入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎/店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎/人材育成と独自の店舗運営が魅力】
■仕事内容:
店頭での接客・販売を主にしていただきます。
お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。
・スタイリング提案、レジ業務
・店舗ディスプレイの作成
・SNSでの情報発信(Instagramなど)
・店頭での商品管理
など
■ブランドについて:
FREAK'S STORE(フリークスストア)は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。
各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。
■キャリアパス:
ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。
キャリアアップ例:
・Aさん(入社6年目)
入社~3年目:店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー(2店舗経験)
3年目~現在:店長昇格
・Sさん(入社7年目)
入社~5年目:店舗スタッフ・リーダー(3店舗経験)
5年目~現在:WOMEN'S バイヤー
■当社について:
積極的に楽しむ生活体験者=フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。
デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。
接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~21:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> FREAK’S STOREららぽーと富士見 住所:埼玉県富士見市山室1-1313 ららぽーと富士見 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> FREAK’S STOREふかや花園 住所:埼玉県深谷市黒田169 ふかや花園プレミアム・アウトレット 1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 募集状況により、上記以外の埼玉県内の店舗で打診がある場合もございます。 <転勤> 有 双方合意の上で異動/転勤をお願いする可能性がございます。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ・昇給年1回(3月)・賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~300,000円 <月給> 233,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険: <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 接客基礎研修、販売研修、管理職研修、その他 <その他補足> ■住宅異動・単身赴任手当 ■社員割引制度あり ■階層別研修あり ■別途残業代支給 ■髪型・髪色自由(髭OK) ■社内イベント有(サーフィンキャンプ・スノーキャンプ等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月8~9日休み+指定休暇10日、特別有休5日(4月1日の在籍者のみ)計120日のお休み ■年次有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> 店長経験・副店長経験もしくは店舗管理などのマネジメント経験1年以上 ■歓迎条件: ・セレクトショップでの販売経験 ・店長などのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F |
| 事業内容 | 【DAYTONA INTERNATIONAL/デイトナ・インターナショナル】 1986年創業。基幹事業であるセレクトショップ「FREAK'S STORE(フリークス ストア)」をはじめ、「CAHLUMN」「Freada」「Firsthand」「PUBLUX」などのブランドを展開。 さらに、セレクトショップ業界初となる協業規格住宅「FREAK’S HOUSE」や、映画の配給・宣伝を軸とした映像事業「FREAK'S MOVIE」、コワーキングスペース「&FREAK.」、”好き”と”情熱”のコミュニティ「FREAK'S VILLAGE」、再エネプロジェクト「フリークス電気」、NFTプロジェクト「NFT FREAK」などを幅広く⼿がける。 【FREAK'S STOTRE/フリークス ストア】 「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。 1986年の創業以来、洋服を中心に、カルチャーやアートなど自分たちが本当に良いと思うものをセレクト。 積極的に楽しむ生活体験者=フリークとして、豊かなライフスタイルの楽しみ方をリアルに提案するセレクトショップ。 |
| 代表者 | 鹿島 研 |
| URL | http://www.daytonajp.com/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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