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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【三田】社内SE(情報インフラの企画設計)◆三菱電機G/年休125日/Sier、SES出身の方も歓迎
【三菱電機100%出資の安定企業/OJTや技術講座で成長/多様なキャリアパス/残業月20h程度/長期的な就業可能/防衛産業の成長を牽引/宇宙産業にも進出】
■業務内容
社内におけるネットワークやサーバー等のITインフラ構築・運用・保守や、システムセキュリティの対策・運用、業務改善の企画やツール選定・提案・導入等を担当します。
※防衛にかかわる製品という特性もあり、オンプレミス環境かつ多くのシステムを自社にて開発しております。
■業務詳細
・ITインフラの構築・運用・保守
導入計画の策定、構築・運用・保守の計画立案を行います。
システムの運用・検査を行い、パフォーマンスの最適化や障害調査を実施。定期的なメンテナンス作業を計画し、運用手順書やマニュアルを整備します。社内利用者からの問い合わせに対して、迅速かつ適切に対応し、問題解決を支援します。
・セキュリティ対策
使用しているシステムが防衛事業におけるセキュリティ基準を満たすよう、脅威分析やリスク評価を行います。セキュリティポリシーに基づいたシステム設計を行い、アクセス制御やデータ暗号化の実装を行います。
・改善提案
システム運用における課題を発見し、改善策を提案・実施します。
業務プロセスの効率化や自動化を推進し、KPIの向上を目指します。
■教育体制
入社後は職場ごとのOJTで実際の業務をしながら学んでいただきます。
※社内の技術講座、三菱電機が開催する研修や通信教育講座など
■働きやすさ
フレックスタイム制を導入しているほか、毎週水曜日は一斉退社日しており、17時に退勤をしています。有給休暇は入社初年度に最大20日付与、2年目以降は時間単位での取得も可能となるため、育児・介護などが必要な社員も働きやすいような環境整備をしています。そのほか、三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用できるため、福利厚生も非常に充実しています。
■事業魅力
三菱電機100%出資のもと、国の防衛体制強化により、当社では更なる事業拡大を見込んでいます。製造している製品は長く使い続けていただくことを前提としているため、納品後の維持・整備体制なども充実させ、より安定した事業基盤を構築し、社員の皆様に長く働いていただけるような環境づくりにも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:6:15~10:30、15:00~20:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三田事業所 住所:兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅:JR宝塚線/新三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面無。事業部をまたぐ異動はほとんどの社員はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4月・10月) ■通勤手当(当社規定に基づき支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等 ※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。 <その他補足> ・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可(診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等) ・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等 ・【クラブ活動】野球、テニス ・【社内制度】育児・介護休業制度、定年退職後における再雇用制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、労働祭、春季・夏季・年末年始連休 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・・ITインフラ(ネットワークやサーバー等)の構築、または保守・運用のご経験 (SIer・SES/事業会社など、経験してきた立場は問いません) 【歓迎条件】 ・セキュリティ(セキュリティポリシーやリスク管理)に関する知見や業務経験 ・プロジェクトの進行管理やチームリーダーとしての業務経験 ・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスに関する知見や業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル7F |
事業内容 | ■事業内容: (1)レーダ応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 (2)通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売 (3)前各号に関連する工事 (4)前各号に関連するソフトウエアの作成・販売 (5)前各号に関連する一切の事業 ■事業の特徴: (1)防衛事業…ライフロングシステムサポートの視点から、技術の急速な進歩を取り込み、装備品の信頼性・性能をより高める維持整備を目指しています。 ※航空機搭載レーダ/電子戦機器/コンピュータ、監視/管制レーダ、対空レーダシステム、画像収集装置等 (2)宇宙・通信衛星事業…独自に製品の開発、生産を行うと共に、トータルシステムとして宇宙開発に取り組む三菱電機の宇宙事業を、設計から製造まで広く分担、技術支援しています。 ※国際宇宙ステーション、気象レーダ、人工衛星搭載通信機器、観測機器等 (3)電子応用機器事業…防衛事業、宇宙・衛星事業で培った技術と品質で、多用なニーズに応えた製品を提供しています。 ※ロボット、マイクロ波機器等 (4)海洋関連機器事業 ■ビジョン: 企業理念においては、「私たちは、技術の力で安心・安全な社会を支え続け、一人ひとりの成長で未来を切り拓きます。」を掲げており、培った技術力を活かして、顧客からの安定的な信頼を獲得しています。 |
代表者 | 取締役社長 松岡 秀幸 |
URL | https://www.medstec.co.jp |
設立 | 年1972年7月 |
資本金 | 600百万円 |
売上 | 28,000百万円 |
従業員数 | 1,150名 |
平均年齢 | 45.5歳 |
主要取引先 | - |
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