【株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ】【東京】RPS（プリセールス）◆営業と連携し提案やヒアリング可能／フレックス／土日祝休／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【東京】RPS（プリセールス）◆営業と連携し提案やヒアリング可能／フレックス／土日祝休／プライム上場


【ママさん活躍中！プライム上場企業／管理部門・士業領域に特化した人材マーケットのリーディングカンパニー】

■リクルーティングプリセールス（RPS）：
「RPS（リクルーティング・プリセールス）ポジションは「サポート」としての役割を大きく超えて活躍しており、人材紹介の決定のプロセスにおいて初期段階から決定まで広く関与していることから「補助＝サポート」といった主従があるような消極的な意味合いではなく、「プリセールス」という能動的なポジションとなります。
事務的なサポートだけではなく、実際に人材紹介業務にダイレクトに携われるため仕事の面白味を感じられるポジションです。

■業務概要：
営業とクライアントの商談に同席し、経営課題・組織課題のヒアリング・求める人物像のすり合わせを一緒に行い、その後の求人作成やターゲット選定・選考コーディネートまでを行っていただきます。
あくまでメインの企業担当は人材紹介営業となるため、営業と相談しつつ案件ベースで業務を行っていただきます。

■業務詳細：
・経営課題のヒアリング
・商談への同席、議事録作成
・求人票の作成
・求職者様への求人紹介
・候補者の推薦～選考コーディネート
・面接などの日程調整フォロー　等
介在価値高く、企業・求職者の適切なマッチングを行っていただく仕事となります。
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

■ＭＳ－Ｊａｐａｎの人材紹介事業
求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

■組織構成：
RA：30名、RPS13名、CA：13名が在籍。
RPSのメンバーはママさんも多く子育てと両立しながら活躍しております！

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】