【株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ】【東京】人材紹介法人営業＜RPS（リクルーティング・プリセールス）＞実績を適切に評価◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【東京】人材紹介法人営業＜RPS（リクルーティング・プリセールス）＞実績を適切に評価◆フレックス


【プライム上場企業／管理部門・士業領域に特化した人材マーケットのリーディングカンパニー】

■ポジション概要：
RAの業務を一部分割して役割分担し、案件ベースで求人を担当し人材紹介業務を行っていただくポジションになります。
「RPS（リクルーティング・プリセールス）ポジションは「サポート」としての役割を大きく超えて活躍しており、人材紹介の決定のプロセスにおいて初期段階から決定まで広く関与していることから「補助＝サポート」といった主従があるような消極的な意味合いではなく、「プリセールス」という能動的なポジションとなります。

■業務詳細：
・経営課題のヒアリング
・商談への同席、議事録作成
・求人票の作成
・求職者様への求人紹介
・候補者の推薦～選考コーディネート
・面接などの日程調整フォロー　等
介在価値高く、企業・求職者の適切なマッチングを行っていただく仕事となります。
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
※当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

■当社担当者より：
リクルーティングプリセールス（RPS）は、リクルーティングアドバイザー（RA）と共に企業の採用支援を行う役割となります。クライアントの企業担当はRAとなりますが、RAとクライアントとの商談にRPSも同席し、経営課題・組織課題のヒアリング・求める人物像のすり合わせを一緒に行い、その後の求人作成やターゲット選定・選考コーディネートまでを行っていただきます。（あくまでメインの企業担当はRAとなるため、RAと相談しつつ案件ベースで左記業務を行っていただきます）
事務的なサポートだけではなく、実際に人材紹介業務にダイレクトに携われるため仕事の面白味を感じられるポジションであることや、これまでの法人営業の経験をミドル的な立ち位置から活かしたいという方にピッタリなポジションです。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】