【株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ】【東京】半両面型RA（金融担当）◆成果主義で早期に昇格昇給可／経営層との折衝あり◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【東京】半両面型RA（金融担当）◆成果主義で早期に昇格昇給可／経営層との折衝あり◆在宅可


【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】

人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として金融系企業を担当し下記業務をお任せします。

■業務詳細
・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
・経営・事業課題のヒアリング
・採用成功に向けた提案
・求人票の作成
・ターゲット人材の設計・選定
・候補者の推薦～選考サポート
・内定～入社までのフォロー

■新規プロジェクトの立案
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く
可能性がございます。（変更の範囲：当社業務全般）

■研修体制
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。
初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。

■フラットな評価
当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。

■キャリアパス
入社後はリクルーティングアドバイザー（RA）のメンバーとしてご活躍いただきます。
その後、約3年を目安に、5～6名のメンバーをまとめるチームリーダーへの昇格や、人事、キャリアアドバイザー（CA）、営業企画など、幅広いキャリアパスをご用意しています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】