正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
・経営・事業課題のヒアリング
・採用成功に向けた提案
・求人票の作成
・ターゲット人材の設計・選定
・候補者の推薦～選考サポート
・内定～入社までのフォロー
・新規プロジェクトの立案
※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
【士業・経営管理領域の魅力】
弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援を行います。
採用の成功は、企業の業績向上・組織強化に直結するため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てます。また、管理部門の強化は、社員の働きやすさや事業の安定・成長にもつながり、社会的な価値を感じやすい領域です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 南北線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（状況に応じて6ヶ月）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、企業型確定拠出年金制度（401K）、Benefit Station、社員持株会 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時～15時／フレキシブルタイム7時～11時および15時～22時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日）、夏季休暇（8／13、14日見込み）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有り） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業の経験 【尚可】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・過去にキャプテンやリーダー経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 7,474百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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