正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【東海・北陸/未経験◎】現場サポート・アシスタント◆3割事務◆年休121日・土日祝休/残業10h台
~国も認める<健康経営優良法人>で働き方良好/元飲食・介護士など未経験者が活躍中/国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる~
■業務内容:
大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理(現場サポート)、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません!
~職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください~
参考URL:https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/
■具体的な業務
・建設プロジェクトの進捗管理
・工程/安全/品質/原価の管理
・請求書や申請書の作成
・備品・資材管理他
※お仕事の約30%は事務所での事務作業です。
※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当
※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好です◎
■施工実績
・バンテリンドーム
・ジブリパーク 等
■身に付くスキル
以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます!
(1)マネジメント能力:
多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、
入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。
(2)技術的知識:
建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。
国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。
■入社後のキャリア:
同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です!
将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎
◇資格取得支援制度(施工管理技士としてキャリアアップ)
◇キャリアチェンジ制度
∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
◇グループ会社の別職種への転向
∟事務・エンジニア職種など
■研修体制:
\受講者の満足度90%超えの充実した研修をご用意◎/
・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー
・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。
・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル 18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※ご要望・状況に応じて相談可能な場合がございます。 詳しくはアドバイザーにお尋ねください! <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 313万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~245,000円 固定残業手当/月:41,000円~55,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与:年2回(入社時期による)業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限3万円 住宅手当:社宅手当 社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社前研修 ■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ※補足あり 下部記載 <その他補足> ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ■資格手当■資格取得支援制度 ■定期健康診断■出産祝金■結婚祝金■弔慰金 ■確定拠出年金(401K) ■赴任・帰任旅費(規定有) ■紹介報奨金(お一人10 万円) ■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※プロジェクトによって異なる可能性があります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> <人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方大歓迎◎> ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ~未経験歓迎です!~ ~飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中!~ ~建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【1】建設系技術者の人材派遣事業:正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業:施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業:施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴(TOPICS): 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土: 経歴は様々な20代~50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 |
| 代表者 | 田中 謙 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,180百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業 ※順不同、敬称略 |
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UR賃貸住宅の管理スタッフ(建築)/デスクワーク中心/40~50代活躍中/年休123...
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住宅検査スタッフ*実務未経験OK*完全週休2日*神奈川勤務・転勤ナシ
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