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正社員
< 求人の特徴>
*保険業界経験を活かして新規事業に挑戦
*年収最大1,000万円!裁量あるポジション
*ゼロから事業を創る、経営直下のミッション
*スタートアップ志向歓迎/若手リーダーも活躍中
■ 業務内容
・新規保険事業の企画・立案(生命保険・損害保険など)
・市場調査・競合分析・差別化戦略の策定
・プロジェクトマネジメント(ロードマップ作成・進捗管理)
・法規制対応(保険業法・個人情報保護法など)
・組織構築・人材採用・チームビルディング
■ この仕事の意義
このポジションは、単なる事業推進ではなく、会社の未来を創る挑戦です。
保険業界の知見を活かしながら、ゼロからイチを生み出す。
経営層と近い距離で、戦略から実行までを担うことで、事業責任者としての成長が得られます。
<求人ポイント>
・裁量の大きさ:経営直下で意思決定に関われる
・成長環境:新規事業の立ち上げフェーズに参画
・ユニークな社風:食堂・コーヒーメーカーなど、働きやすさ重視
・若手歓迎:年齢よりも挑戦意欲と実行力を重視
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ※詳細は面談時にご案内します ■勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※業務状況により残業が発生する場合があります |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ・年収: 350万円~1,000万円 ※経験・スキル・実績に応じて決定 ・昇給・賞与: 昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・雇用形態: 正社員(試用期間6ヶ月/条件変更なし) ■福利厚生: ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・働く人の健康と集中力をサポートする設備充実 ・能力開発補助制度 ・ジョブローテーション制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日: 95日 ■休日: ・日曜日 ・年末年始(12月31日~1月3日) ・会社指定の土曜日・その他指定日 ■休暇制度: ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・その他会社規定による特別休暇あり |
応募資格 | ■ 応募資格 ・保険業界での実務経験(生命・損保問わず) ・新規事業や企画業務への興味・挑戦意欲 ・コンプライアンスや法規制への理解がある方歓迎 ■ 歓迎スキル ・事業計画・予算管理経験 ・チームマネジメント経験 ・コミュニケーション力・リーダーシップ 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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