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正社員
＜ 求人の特徴＞
＊新規事業立ち上げメンバー募集
＊若手歓迎！キャリア支援制度あり
＊インセンティブ制度で高収入も可能
＊オフィスカジュアル＆福利厚生充実
＊人事領域のプロフェッショナルを目指せる
■業務内容
・人事制度の設計・構築（評価・報酬・昇進制度など）
・採用戦略の立案・実行（チャネル選定、選考プロセス改善）
・人材育成制度の企画・研修運営
・組織改革・チェンジマネジメント支援
・M&Aに伴う人事統合支援
・労務課題のコンサルティング（労働時間、安全衛生、ハラスメント対策）
・組織診断（意識調査・風土分析）
■この仕事の意義
企業の「人」に関する課題を根本から解決し、
組織の成長を支える仕事です。
単なる制度設計ではなく、クライアントのビジョンに寄り添い、
変革を共に実現するパートナーとして活躍できます。
＜求人のポイント＞
・新規事業の立ち上げフェーズで、裁量と挑戦の機会が豊富
・若手でも活躍できる環境：ジョブローテーションや能力開発補助制度あり
・成果に応じた報酬：インセンティブ制度で年収800万円も可能
・働きやすさ：オフィスカジュアル、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ※詳細は面談時にご案内します ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※業務状況により残業が発生する場合があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ・年収： 450万〜800万円（応相談） ※経験・スキル・実績に応じて決定 ・昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（業績による） ・雇用形態： 正社員（試用期間6ヶ月／条件変更なし） ■福利厚生： ・インセンティブ制度（年間売上×9％−年収） ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・働く人の健康と集中力をサポートする設備充実 ・能力開発補助制度 ・ジョブローテーション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日： 95日 ■休日： ・日曜日 ・年末年始（12月31日～1月3日） ・会社指定の土曜日・その他指定日 ■休暇制度： ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・その他会社規定による特別休暇あり |
| 応募資格 | ■ 応募資格 ・分析力・論理的思考力・提案力・コミュニケーション力 ・人事制度・採用・育成・組織論などの専門知識 ・守秘義務を守れる倫理観 ・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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