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正社員
< 求人の特徴>
*社長直下で新規事業に挑戦できるポジション
*起業経験・個人事業主経験歓迎
*年収1700万円も可能!インセンティブ制度あり
*若手限定(30歳以下)/経営レイヤーを目指せる
■業務内容
・新規事業の企画・立ち上げ・推進
・市場調査・事業計画の策定・実行
・幹部人材の採用戦略の立案・実行
・組織マネジメント・部門間連携の促進
・財務・市場データの分析による戦略構築
■この仕事のミッション
このポジションは、単なる企画職ではありません。
社長の右腕として、会社の未来を創る「経営の中核」を担う役割です。
自らビジネスを動かした経験を活かし、組織の成長を牽引する。
「起業はしないけど、経営には関わりたい」そんな若手にぴったりの挑戦の場です。
<求人のポイント>
・若手が主役!裁量大きく経営に関われる
・起業経験を活かして、組織でスケールする挑戦
・インセンティブ制度で成果がしっかり報酬に反映
・成長支援制度あり/ジョブローテーションも可能
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ※詳細は面談時にご案内します ■勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※業務状況により残業が発生する場合があります |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~2000万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 ・年収: 500万円〜1700万円 ※経験・スキル・実績に応じて決定 ※インセンティブ制度あり ・昇給・賞与: 昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・雇用形態: 正社員(試用期間6ヶ月/条件変更なし) ■福利厚生: ・オフィスカジュアル ・社員旅行 ・働く人の健康と集中力をサポートする設備充実 ・能力開発補助制度 ・ジョブローテーション制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日:95日 ■休日: ・休日:週休2日制 ・定休日:日曜日 ・年末年始(12月31日~1月3日) ・会社指定の土曜日・その他指定日 ■休暇制度: ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・その他会社規定による特別休暇あり |
応募資格 | ■応募資格 ・30歳以下の方(若手限定) ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・起業経験または個人事業主としての実務経験歓迎 ■選考フロー ① 書類選考 ② 人事面談 ③ 社長面接 22歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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