【日本社宅サービス株式会社】【文京区／在宅可】法人営業（人事・総務向けBPOサービスの企画・提案）／年休124日／実働7.5時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【文京区／在宅可】法人営業（人事・総務向けBPOサービスの企画・提案）／年休124日／実働7.5時間


■当社概要：
東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、『企業活動』と『住まい・暮らし』に特化した高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。特に社宅制度を導入する大手・上場企業を中心に、人事・総務担当者や従業員から高評価をいただき、業界トップクラスの受託件数と95％のリピート率を誇ります。3年前には人事・総務領域向けBPOサービスを新たにリリースし、グループのリソースを活用した戦略で着実に実績を積み、売上を拡大中です。

■ポジション概要
人事・総務担当者が抱える「人手不足」や「ノウハウ不足」といった課題に対し、業務プロセスの改善提案からフロー設計・運用構築までを一貫して支援します。
クライアントの課題を正確に把握し、最適な業務スキームを設計、運用チームへの引き継ぎまでをリードする役割です。

■業務詳細：
・クライアント企業の担当者様へのヒアリング（ニーズ・課題の把握、商談・打ち合わせ含む）
・運用フローの分析、把握
・BPOサービスの企画・提案、設計構築および課題解決に向けたソリューションの立案
・業務移管に向けた要件定義および運用スキームの設計
・関係部署との調整および社内折衝
・新商材の開発・リリースに伴う提案および運用支援
・サービスの試験運用および導入支援
・運用チームへの引き渡し後のフォロー対応
・既存顧客への継続支援やサービス改善提案、契約や運用維持に関する商談　など

■具体的な導入事例：
「退職金代行」「通勤交通費代行」「採用業務代行」「地方創生に関わるサービス」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。

■ポジションの魅力：
◎業務課題の根本解決に直接関われる
◎社会貢献度の高いサービスに携わることができる
◎既存顧客への提案が中心
◎ノルマなし。質を重視した提案スタイル

■研修について：
入社後は1〜2ヶ月間、専門教材を使って人事・総務の基礎を学習。
その後は先輩社員のサポート業務を通じてOJTで実務を習得し、既存企業の副担当として経験を積んでいただきます。
徐々にスキルを身につけながら、メイン担当として一人立ちを目指します。
業務は2〜3名のチーム体制で進めるため、いつでも相談できる安心の環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】