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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【新宿区／在宅可】人事管理職（給与労務）／人事労務のプロとしてチームを牽引し、グループ全体を支える
【東証スタンダード上場企業／安定のストック収益と基盤を活かした新規事業で業績好調／グループ全体の労務給与業務を束ねる組織で活躍】
■ポジション概要：
グループ５社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社会保険業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社に出向いただき、人事管理職として、メンバー５名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用）
・給与計算チェック（PROSRVを利用）
・人件費管理
・評価制度運用
・労務案件の個別対応
・従業員サービスの企画運営
・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用
・メンバーのマネジメント業務
※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。
※業務になれてきたタイミングで週1～2回程度リモート可
◆チームの状況：
配属となるサンネクスタグループ株式会社人事グループでは
＜給与労務＞＜雇用管理＞＜制度企画＞＜採用＞＜教育＞の5つの領域を正社員・契約社員14名、派遣社員４名の計18名で担当。
＜給与労務＞のチームには、マネージャー1名（50代）、一般職4名（50代1名 40代2名 30代1名）、派遣2名の計7名が在籍。
給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの実務は、メンバーが実施、マネージャーが最終チェックをしつつ、業務フローの改善や施策提案を行っています。
※メンバークラスの平均年齢42歳
※補足
出向先：サンネクスタグループ株式会社
事業内容：グループ会社（日本社宅サービス株式会社・クラシテ株式会社・クラシテ不動産株式会社・株式会社スリーS）の経営管理ならびにこれに付帯する業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 ※有給休暇・従業員持株会制度・借上社宅制度は試用期間明けから適用 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サンネクスタグループ本社 住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒 東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分 ＜転勤＞ 無 原則転勤なし ※事業所の移転等による転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,600円～538,800円 ＜月給＞ 393,600円～538,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで予定年収であり、ご経験や評価に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月／人事考課による） ■賞与：年2回（6月・12月／個人評価・会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給（上限：30,000円／月） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：健康保険…協会けんぽ ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（70歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・昇給年1回（7月/人事考課による） ・賞与年2回（6月・12月/個人評価・会社業績による） ・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・交通費 上限30,000円/月 ・借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限25,000円） ・従業員持株会制度（奨励金40％） ・慶弔見舞金制度 ・会員制福利厚生サービス ・社用ノートPC貸与 ・在宅勤務制度 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※祝日のある週に土曜日出勤あり(年に2～3回程度) ※有給休暇は試用期間終了と同時に付与 その他休日・休暇：年末年始休日／夏季休日／メモリアル休日／産前産後休暇、育児休暇／介護休業／慶弔休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 ■必須条件：マネジメントに準ずる何らかの業務経験に加え、以下いずれかを満たす方 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本社宅サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル |
| 事業内容 | ■商号： 日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部） ※サンネクスタグループ株式会社（旧 日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立 ■設立： 2020年7月 (創業1998年10月) ■事業内容： 住宅制度運営のアウトソーシング事業 ・借上社宅の事務管理代行業務 ・社有施設の管理運営代行業務 ・転勤者サポート業務 ・業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ・住宅制度改革のコンサルティング業務 ・コスト削減コンサルティング業務 ■ビジョン： サンネクスタグループ株式会社の持株会社体制移行に伴い、2020年7月に事業会社として日本社宅サービス株式会は設立されました。 サンネクスタグループでは、社宅に関わる制度運営、施設管理から人事・総務業務まで、様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを手掛けております。 SUNNEXTA（サンネクスタ）の「サン」は、『しゃたくさん』の「さん」に加え、親しみを込めて相手を呼ぶときの「さん」を表現しています。そして「ネクスタ」は「ネクストスタンダード（NEXT STANDARD）」から。私たちが次のスタンダードや価値を作っていくという自負と宣言を表現しています。 ■当社のサービス： 日本社宅ネット…転勤される皆様の”安全・安心・快適"に転勤・転居を実現することを活動目的とした、我が国初で唯一の法人対応専門の賃貸不動産会社ネットワークです。加盟店・認定店数は329店舗にも及びます。（2025年9月日現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 高木章 |
| URL | https://www.syataku.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 8,695百万円 |
| 従業員数 | 445名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事★未経験歓迎★年休126日★17時半定時★残業少なめ★賞与年2回
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