正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【名古屋市中区】システム開発/残業20時間程度/第二新卒(業界経験者)歓迎/~778万
■職務概要:
DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に生産管理系や文教系、自治体系(特に税関係)の基幹システムの開発をお任せします。
■職務詳細:
・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。長期に渡るプロジェクトで腰を据えて 開発業務に携わることが出来ます。
・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。
・お客様先には当社社員が3名程度が常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。
■業務の特徴
製造業や地方自治体など名古屋の拠点活かしたお客様との取引実績があります。製造業では販売管理や物流システム、購買・原価管理など事業運営に欠かせない一連の業務プロセスを合理化・効率化するためのシステム開発を行なっています。その他、自治体では水道局の基幹システム開発など、多種多様な案件に携われるため、経験の幅が広がる環境です。
■組織構成:
入社後は、法人ソリューション部(名古屋営業所配属)となります。名古屋営業所は15名が在籍しております。
■会社・求人の魅力:
・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。
・目標管理制度:半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。
・キャリパス:管理職比率は全体の25%、そのうち組織マネジャーが60%、テクニカルマネジャー40%で、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル5階 勤務地最寄駅:東山線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)・名古屋営業所またはお客様先常駐となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 348万円~778万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円~519,000円 <月給> 232,500円~519,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■資格手当(取得後3ヵ年が上限) ・情報処理系2万円~7万円 ・日商簿記2万円~7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円、子1人:6千円、被扶養者1人:5千円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度(研修制度) 入社前研修、新入社員研修、OJT、その他の研修(e-ラーニング等)、スキルアップ支援 <その他補足> 部活動:ゴルフ部・ボウリング部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇、夏季休暇(2日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン系言語における開発経験 ■歓迎条件: ・リーダーやプロジェクトマネージャーの経験 (今までのご経験を活かしてリーダー、PMを目指したい方も歓迎します。) ・第二新卒レベル(経験年数1年以上)の方も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本SE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0725 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル25F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータのシステム設計およびソフトウェア開発業務 ・コンピュータならびに関連製品の賃貸、売買および輸出入 ・コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理 ・労働者派遣事業 ■ビジョン: 当社は1980年の創業以来、法人・公共・金融を中心としたお客様へ様々なITサービスを提供してまいりました。 基幹業務の業務分析から設計・開発といった情報システムの構築サービスにくわえ、各種システムの運用と基盤構築をふくめたトータルサービスを提供することでお客様の信頼をいただいております。 昨今のDX(デジタル・トランスフォーメーション)化、働き方改革や生産性向上による業務の効率化など、社会を取り巻く環境が急速に変化する時代の中で、当社も新しいソリューションの創出に取り組み、より高付加価値なサービスの提供にも努めてまいります。 また当社が属するDTSグループの一員として、SDGsの持続的目標を掲げESG経営への変革を実現し、経済的・社会的価値を追求する企業としても活動してまいります。 今後とも一層のご愛顧を賜りますようお願いいたします。 ■特徴(TOPICS): ・1980年の創業以来、独立系ソフトベンダーとして安定した成長を続けてきた日本SE。 金融・通信・公共・製造・販売・教育など幅広い業界のシステム開発やインフラ構築に対応できる総合力を強みに、 顧客にとって最適な「トータル・システム・ソリューション」を提供しています。 長年培ってきた実績とノウハウを活かし、お客様のニーズに柔軟に対応してきたことで、 独立系ソフトハウスの中でも盤石で安定した経営基盤を誇っています。 ■組織風土: 当社はすべての社員に安心して仕事に打ち込んでいただくために、 ライフステージ問わず長く働ける環境をご用意しています。 近年では女性PMの活躍が目立ってきており、それを可能としているのが、 産休・育休や時短制度を活用しやすい社風。実際に当社の女性社員の多くが結婚、出産後も復帰しています。 近年では働き方推進委員会を設置し、全社的な稼働時間削減の徹底や有給休暇の取得促進に取り組み、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 政和 |
| URL | https://jse.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 57億9,500万円(2024年3月期) |
| 従業員数 | 475名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | アビームコンサルティング(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) NECグループ NTTグループ NTTデータグループ 鈴与システムテクノロジー (株)セゾン情報システムズ 大和総研、東芝グループ (株)DTS BIPROGY(株) (株)野村総合研究所 日立グループ 富士通グループ みずほリサーチ&テクノロジーズ(株) 三菱UFJフィナンシャルグループ (株)明電舎 など ※敬称略 |
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