正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【相模原】土木施工管理/軌道施工管理 ※鉄道好き歓迎◎顧客は小田急電鉄など/残業20h/資格全額補助
「線路があるかぎり、わたしたちの仕事はなくならない」 ~鉄道好き歓迎!本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗/年間施工実績150件以上/大手鉄道会社からの厚い信頼~
■業務内容:
軌道部門では、道床搗固め工事、レールやマクラギの交換工事等を行います。高架化や地下化などの大規模な立体交差化事業での軌道工事にも携わっています。
土木部門では、ホームや踏切の改修工事、法面工事等を行います。
ご本人の希望も考慮したうえで、これまでのご経歴を鑑み、軌道・土木のいずれかの担当となります。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■実績:
・【軌道】分岐器改良工事(相模大野構内)
・【土木】土木施設補修工事(向ヶ丘遊園~生田)法面補修
神奈川支店では、主に小田急電鉄から依頼を頂いております。
■組織構成:
西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員(軌道・土木・建築の施工管理および事務社員)が在籍しています。その他、各事業所に直営の現場作業員が在籍しており、会社全体で100名を超える組織となっています。
■キャリアパス:
施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。
また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。
■会社の魅力:
・安定した事業基盤
・月平均残業時間20時間程度
・有給消化率90%以上
・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実
■同社について:
帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。
70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。
最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。
■ご入社後について:
これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件は同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川支店 住所:神奈川県相模原市南区南台2丁目9番4号 勤務地最寄駅:小田急小田原線/小田急相模原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり 年1回 ■賞与:あり 年2~3回(6、11、3月)2024年度実績:6~6.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月15万まで) 家族手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <教育制度・資格補助補足> OJTメインです。 ・資格取得補助金制度※費用は会社負担 対象:土木施工管理技士、建築施工管理技士 取得後のお祝い金有。 1級:10万円 2級:4万円 ・研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ・夜食手当 ・慶弔見舞金 ・社員互助会活動(補助金制度、懇親会他)など ・永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ・祝日のある週は土曜日出勤 ・夏季休暇、GW休暇(1週間程度)※計画的有給休暇 ・年末年始休暇(12/1~1/3) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 土木工事または軌道工事の施工管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵野工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル 3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 冷暖房、換気、空気調和、給排水、衛生、消防、電気、各種計装設備等の建物諸設備設計・施工 ■事業の特徴: (1)空気調和設備工事…人が快適に過ごすために、温度・湿度・空気・気流をコントロールする空気調和設備工事を行っています。人に対して居心地のよい空気環境に調整できるよう、設備を適切に整備しています。 (2)衛生設備工事…建物内、またはその敷地内における給水・給湯・排水・通気及び衛生機器など、水や湯を使う設備全般の設計・施工・保守管理を行っています。いつでも快適に設備を利用できるようサポートしています。 (3)電気設備工事…空調・衛生・消防・通信技術等にエネルギーを供給している電気設備工事を行っています。電力・電話の引き込みからインターホン・防犯・消防のセキュリティ、スイッチ・コンセントの配線計画及び照明器具の設置といった快適空間作りまで、幅広くサポートしています。 (4)保守点検…各種設備の保守点検サービスを行っています。定期的に保守点検を行うことで故障に至る前に不具合を発見できるため、結果として設備のランニングコストを抑えることが出来ます。 (5)安全パトロール…労働災害防止活動の一環として、工事現場の不安全行動を発見し改善する安全パトロールを行っています。安全衛生責任者が随時行う現場パトロールのほか、同社協力会社の組合である「むさしの会」で行う「むさしの安全パトロール」を年6回実施し、常に現場の安全管理体制の整備に努めています。 ■同社の取り組み: ・2001年に品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9002」の認証を取得しています。以後、定期的に第三者機関より運用のチェックを受け、随時「ISO9001」の認証を更新しています。これからも顧客へより良いサービスを提供できるよう、システムの拡充に取り組んでいます。 ・省資源や省エネルギーの設備を導入することは、環境にやさしいだけでなく、顧客のコスト削減にも繋がります。同社は、より環境に配慮した建築設備を顧客に提供する事で、地球環境保護に貢献していきたいと考えています。 |
| 代表者 | 元原 雅治 |
| URL | http://www.musasino-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,188百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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