正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪・淀屋橋】開発エンジニア(PM・PL候補)◆SEからPMを目指す/WLBを整えて長期就業可能
◆NEXCOグループ唯一のIT企業/100%プライム案件/SEからPMを目指す/平均休暇取得日数143日/定年まで腰を据えて働ける◆
■職務内容:
NEXCO3社(東日本・中日本・西日本)およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。
開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。
【案件例】
新規システムの開発から既存システムの拡張まで様々な案件があります。プロジェクトは6ヶ月~1年程度の期間で10数名程度の体制で行うことが多いです。
・サービスエリアでのモバイルオーダーアプリ、販売管理、売上分析
・パトロール業務の情報管理と分析
・働き方改革に向けた勤務管理、電子決裁等のソフトウェア開発
・高速道路維持管理現場における業務効率化を目指したシステム開発
■職務詳細:
・NEXCO3社やグループ会社向けのシステムの開発・改修提案
・要件定義
・基本設計
・詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール
※状況やスキルに応じて自ら実装・構築をご担当いただくことも可能
・受入テスト
・納品、リリース後の保守対応
■働き方:
出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。
平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。
・社宅制度:借上げ社宅※会社負担額/90万円~140万円
※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担
■キャリアパス:
・最新技術(AI)を活用したシステムの開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。
・着実に業務遂行頂いた場合、モデル年収通りに給与が上がっていく社員が多いです。当社ではご年齢や経験に応じマネジメントキャリアをご用意する体制のため、今後マネジメントに軸足を移していきたい方には最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 くるみん認定(2022) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル5階 勤務地最寄駅:御堂筋線線/肥後橋駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は予定しておらず、数年単位で固定の転勤が発生するものではございませんが、総合職採用であるため、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります(東京、名古屋、大阪) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~400,000円 <月給> 249,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月支給)※実績次第で変動 ■昇給:年1回 7月 ■モデル年収: 年収450万円 / 28歳 SE職 /開発経験6年(扶養家族無) 年収530万円 / 30歳 SE職 /開発経験8年(扶養家族無) 年収630万円 / 35歳 SE職 /開発経験13年(扶養家族有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族に応じて支給(配偶者、子、両親等) 住宅手当:条件有 寮社宅:借上げ社宅制度有 年齢制限無 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後しばらくの間はOJT研修となります。 ■選択外部研修制度(外部ベンダーの研修、資格取得を会社が全額支援します) <その他補足> ■カフェテリアプラン(年間42,000円) ■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用 ■人間ドック助成金 ■資格奨励金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■その他休日:年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇7日、創立記念休暇有 ■有給休暇:入社時10日/平均取得:年13日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれかの経験者 ・オープンまたはweb系開発経験 ・業務システム開発経験 ・PM/PL/SEの経験 ■開発環境: 開発言語:Java、Python、Swift、GO、JavaScript、VB.NET、HTML4.0等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXCOシステムソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6025 東京都新宿区西新宿6-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は「日本の大動脈をITで支える」をキーワードにNEXCOグループ唯一のIT企業としてNEXCO3社(東日本、中日本、西日本)をはじめNEXCOグループの高速道路事業を支え、 NEXCO3社や各NEXCOグループ各社の基幹システムの提案や開発、運用を行い、日本の高速道路事業の円滑な運営と効率化に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 修 |
| URL | http://www.nexco-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 21,600百万円 |
| 従業員数 | 496名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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