正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【神奈川/秦野市】機械設計(CAD経験or機械学科卒でOK)◆東証プライム/空調機器メーカー
~東証プライム上場/自己資本比率70%超/業務用空調機(セントラル空調)の国内シェアはNo.1~/ワークライフバランス○(年間休日126日)/経験が浅くても手厚い研修で安心~
■募集背景:
中期経営計画達成に向けた、増員募集となります。
■業務内容:
空気調和機の3D CADを使用した設計に従事していただきます。
【業務詳細】
3D CADを使い、業務用空調機を製造するための図面を描いていきます。
【この仕事のポイント】
・国内シェアトップクラスの空調機を設計
・製品はすべてオーダーメイド!
・1台を設計するのに数日かかるようなダイナミックな案件もあります。
■教育体制について:
入社後まずは3か月間の座学研修を通じて、新晃工業における生産設計の基礎知識や、空調機の仕組みを知って頂くところからスタートして頂きます。
工場での実物見学などもございますので、しっかりと製品知識を身に着けて頂くことができます。
その後は先輩社員に教わりながら、実際にCADソフト使って図面を描いていきます。実務未経験から入社した先輩も活躍していますのでご安心くださいませ。
※将来的には3D-CADへ切り替えを予定しているため3D-CADのスキルがあれば活かせます。
■当社の特徴:
(1)当社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機(セントラル空調)の国内シェアはNo.1の企業です。
(2)当社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。
(3)当社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。
(4)ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。
(5)当社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川工場 住所:神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~300,000円 その他固定手当/月:21,000円~25,000円 <月給> 204,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月 業績により、3月末に特別加給金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:単身寮あり(年齢条件有) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 70歳までの雇用延長制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■奨学金代理返済制度 ■食事補助制度(チケットレストラン) ■同好会活動 ■福利厚生施設利用制度 ■育児短時間措置 ■従業員持株付与ESOP信託制度 ■70歳までの雇用延長制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社月から付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかの要件を満たす方 ・CADを利用した経験のある方 ・学校で機械系の勉強(工学部など)をしたことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新晃工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1-4-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売 ■企業概要: 当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内販売シェアNo.1を誇るメーカーです。 1957年に『国産初』の工場生産型の空調機を開発して以来、業務用空調機器国内のリーディングカンパニーとして、オフィスビル、大学、工場、病院、空港、テーマパーク、データセンター等に、建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応し、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しております。 また、研究開発から、設計、製造、販売、さらにサービス・メンテナンス体制まで、現場に密着した一貫システムで対応しています。 高層ビルやショッピングセンター、病院、劇場など、「え、こんなところに!」と思われる身近な施設で、しっかりと普段の生活や産業を支えています。納入先の一例ですが、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、東京ドーム、東京駅、国会議事堂、あべのハルカス、グランフロント大阪、関西国際空港、ハイアットリージェンシー等、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。 ■働く環境: 社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修は充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sinko.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 5,822百万円 |
| 売上 | 28,289百万円 |
| 従業員数 | 699名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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