正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京／自社内開発】SE（リーダー候補）◆リーダー経験不問◆NEC連結子会社◆年休125日
◎NEC連結子会社で経営基盤安定
◎年間休日125日安心して長く働ける福利厚生も充実！
◎挑戦する意欲をサポート！未経験歓迎のリーダー候補募集
◎リモートワーク案件も多く働きやすい環境でワークライフバランスがしっかりしています！
コンピュータシステムの全領域にわたりサービスを提供する総合情報サービス会社である当社にて、SEとして下記業務を行っていただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・民間企業（流通・サービス業等）向けの業務用ソフト開発業務
└販売管理、会計etc、事務処理系など
・プロジェクトは、数名～10名程度で、期間は半年～1年程度が中心です。
・Webシステム、基幹システムの開発、基本設計、詳細設計、運用、保守業務など
◇リーダーやサブリーダーとしてプロジェクト全体の管理なども将来的にはお任せしたいと考えています。
【言語】Java、C言語、JavaScript、PHP、Python他
【データベース】Oracle、SQL Server他
【開発環境】独自フレームワークによるウォーターフォール開発他
【プロジェクト例】
・大手販売サービス企業における販売システム開発・運用
・製造メーカーにおけるSAP導入・開発・保守
・大手商社におけるDX化支援業務
＜会社の魅力＞
■月平均残業時間：15時間程度(Sier業界平均残業時間は32.3時間）
■資格支援など福利厚生充実
■産前・産後休暇復職率100％
■男性の育児休業取得実績あり
■DX認定事業者として認定されており自社のDX推進と共にお客様のDX支援プロジェクト等あり
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1丁目3番4号 グランファースト芝大門ビル 7階 勤務地最寄駅：山手線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 459万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～252,000円 その他固定手当/月：23,000円～25,200円 ＜月給＞ 253,000円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定 年1回（4月） ※賞与年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回(3月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 寮社宅：借上げ社宅制度（会社が規定する条件を満たして場合） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ITSSに基づいた人材育成支援システムを構築し、キャリアアップに取組んでいます。資格取得については推奨し、自己啓発で業務に役立つ資格を取得した場合に一時金を支給します（最高30万円）。 ＜その他補足＞ ■服装・髪型自由 ■福利厚生サービス ■有給休暇 入社初年度：4~9月入社は入社月に14日付与 10~3月入社は次年度4月に14日付与 ■その他休暇・休業 産前・産後休業(実績有/復職率100%) 育児休業(実績有/復職率100%) 介護休業（実績有/復職率100％) 配偶者出産時特別休暇 失効有給休暇積立制度 ■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金等有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■平均有給取得日数：14.7日（平均取得率75%) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：リーダー経験不問 ・要件定義、基本設計経験の有る方 ・企業向けアプリケーション開発経験の有る方 ■歓迎条件： ・チームやプロジェクトのマネジメントにチャレンジしてみたい方 ・チームやプロジェクトをマネジメントするコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ITパスポートをお持ちの方もしくは同程度の知識を習得している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）公共分野…自治体を取り巻く環境の変化をいち早くキャッチし、その時代に沿ったICT技術を駆使して包括的に自治体業務をサポートします。同社のサービスを利用することにより、行政サービスの一層の向上および行財政事務の効率化が実現できます。また、アフターフォローも万全で、安心して「新たな住民サービスの企画・提供」に注力できます。 （2）医療分野…医療を取り巻く環境は、「個々の施設内の電子化」から、「地域における医療福祉連携の情報化」に拡大しています。同社は、NECの医療機関向けパッケージシステムを中心に、医療情報システムの構築をはじめ、ネットワーク環境の整備やセキュリティ対策を通じて、医療介護分野の情報化に対応します。 （3）産業分野…流通業・製造業・サービス業を対象に、コンサルティングから運用まで幅広いニーズに対応し、様々な企業の経営課題を解決します。 （4）サービス事業…安心・安全かつ戦略的・効率的なICT基盤を実現するネットワーク・情報セキュリティ・クラウドサービス、保守・運用サービスを提供します。 （5）ソフトウェア開発事業…システム開発における豊富な知識と経験を活かし、業種ごとに企画から開発・サポートまで、顧客により満足してもらうための最適のソリューションを提供します。 ■同社の特徴： ・1962年に受託計算センターとして創業して以来、NEC情報サービス事業グループ（NEC-NETグループ）の一員として情報処理サービスを展開し、自治体や医療機関、企業におけるシステムインテグレーション、システム開発、システムサポート、ネットワーク構築などのノウハウを蓄積してきました。 ・人々の生活や企業活動に欠かせないICTサービスは、デジタル技術の急速な進化を伴って、社会基盤や産業構造を大きく変革する影響力を持つようになりました。同社は地域に根ざすIT企業として、半世紀以上にわたる豊富な経験を活かしながら、先進デジタル技術を活用し、社会課題の解決やビジネスの新たな価値創造に貢献していきます。顧客の満足、技術の追求、そして輝く社員の育成を目標に役員と社員が一丸となり、顧客の最も身近なビジネスパートナーとして、これからも努力を重ねていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.csunnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年11月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 8,847百万円 |
| 従業員数 | 373名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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