正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【渋谷／リモート可】採用人事※人事・IT業界未経験歓迎／年間休日125日／フレックス勤務／転勤なし
＼人事未経験者・IT業界未経験歓迎／
"採用のプロ"として、採用戦略立案から最終ジャッジまで裁量持ってご経験を積みたい方を募集中
●福利厚生充実・働き方◎
●OJTや事業部教育担当からの手厚いフォローあり
●入社2～3か月で求人を担当できる裁量
■業務
事業拡大に伴いエンジニアを中心に年間70～80名程度の中途採用を行っている当社にて、採用戦略の検討～最終ジャッジ、フォローまで幅広い業務をお任せ
・採用戦略の検討
・現場部署との要件すり合わせ
・面接
・採用チャネルの運用（エージェント調整、媒体管理、スカウトなど）
・求人票や面接用資料作成
※初めは未経験エンジニアから担当いただき、将来的には経験者のエンジニアやバックオフィスポジションなども担当いただきます
■フォロー体制
・基本的にはOJTにて業務を習得いただきます（2か月～半年程度で独り立ちいただく想定です）
・ITに関する知識は各事業部の教育グループからのレクチャーや、社内セミナーの参加や過去動画視聴、未経験エンジニア研修の受講などによってキャッチアップいただけます！
■キャリアパス
・採用業務におけるスペシャリスト
・教育や組織開発などの人事分野
■働き方
・フレックス
（12月～3月が繁忙期でございますが、ご自身の業務進捗に合わせて、裁量をもって業務時間を管理できます）
・週1～2日程度リモート可
・残業10～20時間程度
■当社の魅力
(1)社長が社員の生活を第一に考えている会社です
社長は社員の顔と名前を覚えているだけでなく、今何をしているかまで気にかけ、成長できる環境かどうかも含め親身に考えています
会社の方針も、むやみやたらに企業規模を拡大するのではなく、長期安定した成長をめざしています
(2)事業の拡大
ここ3年で、売上5.5億→6.5億→7.6億と堅調に拡大中
2年後売上10億円、10年以内に売上30億円を目標としています
■配属組織
HR戦略推進部
└組織開発や採用を扱う部署です
└部長、マネージャー、主任、メンバー2名が在籍しており、20代～30代中心の主任・メンバーと採用業務を担当いただきます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 会社都合の転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～342,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 252,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 ■残業について：残業手当100％支給 人事の場合：フレックスで調整する就業スタイルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円／月 住宅手当：2万5千円～3万5千円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、外部研修（外部スクールと提携）、各種セミナー受講費用全額支給、書籍購入費用全額支給、eラーニング受講費用全額支給 ＜その他補足＞ 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、健康診断、メンタルケアカウンセリングサービス ■手当 役職（1万～7万円／月）、転居（支給条件あり）、特別（5千円～／月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、夏季 、年末年始、有給、慶弔 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼人事未経験者・IT業界未経験者 歓迎！／ ■必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介の営業経験（新卒／中途や法人／個人は問いません） ・採用人事のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日創工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0154 神奈川県相模原市緑区長竹295-1 |
| 事業内容 | ■概要： 日創工業は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。 1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。 ■事業内容： 1．特装車両設計製作及び販売 建機用メンテナンスサービスカー 水道工事用車両 電話工事用車両 電波測定車 電源車 照明車 消防自動車 食品販売車 産業廃棄物運搬車両 その他各種特装車 2．油圧機器及び回路設計製作及び販売 油圧駆動コンプレッサー オイルリール 油圧駆動発電機 その他各種油圧機器 3．その他各種機器類設計製作及び各種回路設計製作 |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲田 浩三 |
| URL | https://www.aska-acg.com/nisso-inc |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,518百万円 |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | NTT東日本株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社DNPデジタルソリューションズ 株式会社日鉄ソリューションズ 京セラコミュニケーションシステム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 （他多数、順不同、敬称略） |
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