【株式会社ログラス】【組織開発人事】人員急拡大フェーズ◆業界最注目／シェアNo.1経営管理SaaS『Loglass』【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【組織開発人事】人員急拡大フェーズ◆業界最注目／シェアNo.1経営管理SaaS『Loglass』


～「良い景気を作ろう」をミッションに業界最注目のSaaS企業／日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム上場企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破～

■現在の体制と募集背景
現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。
直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。
将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。

■具体的な業務内容・ミッション
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行
・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計
・OKRの管理、運用
・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA
・全社オンボーディングの企画、運営
・タレントマネジメントの管理、運営
・上記の他必要な施策の洗い出しと実行

■当社のフェーズ：
ログラスは2025年1月現在、200名規模となっており、2~3年後には500名をこえる組織を目指し、CEOをはじめとした経営陣とともに全社採用での採用活動を行なっています。
そのため、例を見ないスピードで組織拡大が進んでおり、巷で言う「◯◯名の壁」に対し、加速度的にぶつかっていくことが予想されています。
幸い、創業から現在に至るまで、退職率は非常に低く、社員NPSも今時点では高いスコアが出ていますが、その環境をどこまで維持できるか、また今後課題となりえるものを定義し、いかに先手が打てるかが今後のログラスの組織拡大とコミットメント組織を維持できるかの鍵となりおり、ミッションである「良い景気を作ろう。」を実現に向け、組織人事チームが組織面から事業成長を牽引することが必要不可欠です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】