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【株式会社髙松コンストラクショングループ】【経理財務/課長候補】東証プライム上場/グループ企業の経理を支える◎安定の財務体質×ベンチャー気質◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社髙松コンストラクショングループ 求人更新日:2025年10月16日 求人ID:38911785
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【経理財務/課長候補】東証プライム上場/グループ企業の経理を支える◎安定の財務体質×ベンチャー気質◎


□■会社を作り上げるフェーズを経験可能◎/東証プライム上場企業/合計19社からなる建設業の専門企業集団/タカマツハウス株式会社(木造戸建住宅関連事業)へ在籍出向/ワークライフバランス◎■□

■業務内容:
グループ会社のタカマツハウスへ在籍出向の上、経理財務職をお願いします。

■具体的には:
◇決算業務(月次・四半期・年次・連結)
◇法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成
◇伝票起票、債権債務管理、支払等
◇会計監査対応、税務調査対応

■ポジションの魅力:
◇財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設6年のベンチャー気質もあり、会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。
◇裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、自ら改善提案やそれに伴う行動ができるようなフットワーク軽い方を募集しております。

■出向先の魅力:
◇タカマツハウスは100年超続く髙松グループという安定した基盤を持つ、2019年に新設され急成長している会社です。また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されており、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。
◇会社の急成長期だからこそ、足元(バックオフィス)の強化が急務となっており、活躍、成長の場が準備されています。ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。

■当社について:
髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。

変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
タカマツハウス株式会社
住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F
勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:その他( 原則禁煙(分煙))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
タカマツハウス株式会社(木造戸建住宅関連事業)へ在籍出向となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):365,000円~560,000円

<月給>
365,000円~560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はモデルであり、ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)※約6.0ヶ月分/年
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収:
900万円~1,400万円/40代~50代/部長
700万円~800万円/30代~40代/課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定による

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等

<その他補足>
■各種社会保険
■社員持株制度
■退職金制度
■失効年休積立制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■土日、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇など
■有給休暇は入社時から付与(以降毎年4月1日付与)
※有給休暇は入社時期によって変動あり、うち1~2日を計画有休として全員一斉に取得

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理財務での実務経験が5年以上あり、決算全般を中心となって行った経験がある方
・日商簿記2級以上の知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社髙松コンストラクショングループ
所在地 〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
事業内容 ■事業特徴
・髙松グループは、髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、タカマツハウスの5社を中心とした、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする建設業の専門集団です。
・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。
特色のあるグループ各社がそれぞれの事業分野で高い専門性を発揮しながら発展し、さらなる企業価値向上と真に競争力のある企業グループの構築を目指してまいります。

■会社組織としての特徴
・高松コンストラクショングループは2017年に創業100周年を迎えました。
大正6年、1917年に大阪市淀川区の工務店から始まった同社は、その後着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立するにいたりました。それとともに、今から20年以上前から、建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、同社はM&Aにも前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。
・現在同社のグループは、元々の母体である「高松建設」と高松建設から派生したリフォームの「高松テクノサービス」、総合ビル管理の「高松エステート」、技術力に定評あるゼネコンの「青木あすなろ建設」、海洋土木に強みを持つ「みらい建設工業」、法面工事大手の「東興ジオテック」、高級内装専門の「住之江工芸」、日本最古の企業と言われる社寺建築の「金剛組」、埋蔵文化財発掘調査大手の「島田組」などからなり、それぞれM&A等によりグループに加入しました。また2017年10月にはTCG-USAを設立し海外進出開始しました。
・役員を含めた全従業員が一つのフロアで業務を行っている為、それぞれ横の繋がりが強い事が大きな特徴。また一人一人を大切に考える風通しの良い風土が浸透しています。社員の約半数は中途社員であり、ハンデはございません。残業時間に関しての取り組みは徹底されています。
代表者 -
URL https://www.takamatsu-cg.co.jp/
設立 年1965年6月
資本金 5,000百万円
売上 346,685百万円
従業員数 93名
平均年齢 47.7歳
主要取引先 -
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