【日本ソフトウエア株式会社】SES営業※将来の管理職候補/既存顧客の深耕や横展開中心◆残業月15H未満/転勤無し/独立系SIer【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


SES営業※将来の管理職候補/既存顧客の深耕や横展開中心◆残業月15H未満/転勤無し/独立系SIer


【既存顧客深耕が主／残業月15H未満／転勤なし／長期取引が多く、コントロールしやすい／家族手当・住宅手当・退職金有り／リモート可】

■採用背景：規模拡大を目指した増員募集
今回のポジションは「大手通信企業案件」において、更なる売り上げ拡大を目指しての増員を進めていくための募集です。
将来的には次期管理職候補としてマネジメント業務に携わっていただく想定です。管理職として会社の中核を担い経営に近いポジションへのパスを希望する方・今の会社では上が詰まっておりリーダーやマネジメントに挑戦できない方などに最適なポジションです。※業務習熟状況や、部門の状況に応じて決定します。

■業務内容
入社後まずはメンバーとして、営業活動に従事をいただきます。
・既存顧客（大手通信会社様）の深耕や横展開、ならびに過去取引顧客からの取引再開、過去人脈からの新規取引開始：
当社のビジネスパートナーにコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジ
ニア人材を調達、提案します。
・案件創出、受注成約、アフターフォロー：
稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポートします。信頼関係を
築き、追加提案へつなげます。
◎さまざまなスキルやキャリアを持つエンジニアの方向性や志向を考慮しながら、最適なプロジェクトを提案することがミッションとなります。 人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。

■組織構成
BI営業部：受託開発から、お客様工数支援（SES）まで幅広い契約形態を対応します。当社には多くのエンジニアが在籍しており、専門性の高いエンジニアがあらゆる言語に対応しています。
部長１名（60代/男性）メンバー計３名　20 代(男性)、60代(男性)、60 代(男性)

■入社後について
活躍中の先輩メンバーと一緒に業務を覚えて頂き、いずれはご自身で営業計画の立案から裁量をもって取り組むことができる環境です。
入社時には「キャリア入社社員研修」として３か月～OJT教育が実施されます。

■就業環境
残業時間月15ｈ未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。
【住宅手当】～15,000円/月
【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】