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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【リスク統括部/課長】内部統制体制構築等◇東証プライム上場/都市開発・不動産事業を中心とした事業展開
□■様々な業種のグループ会社のリスク管理や内部統制の支援業務を実務を通して経験可能◎/東証プライム上場/合計19社からなる建設業の専門企業集団/ワークライフバランス◎■□
■業務内容:
リスク統括部は、髙松グループのリスクマネジメント活動の企画・推進およびグループ会社の支援(リスク管理や内部統制上の問題点等の改善業務)を行っています。主な業務としては以下のグループ会社の支援業務となりますが、リスクマネジメント活動の企画・推進にも携わっていただきます。
■具体的には:
・グループ会社で問題事案発生時の調査、分析、再発防止策策定支援
・グループ会社の業務プロセス改善支援
・グループ会社の内部統制体制構築、リスクマネジメント活動支援
・グループ会社向け啓発・研修
■ポジションの魅力:
当社は建築事業、土木事業および不動産事業を主な事業内容とし、その他にこれらに関連する事業をおこなう髙松グループの持ち株会社です。髙松建設をはじめ、様々な業種のグループ会社のリスク管理や内部統制の支援業務を実務を通して経験できるため、自身の業務の幅が広がり、成長を実感できます。
■当社について:
髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。
変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田美土代町1番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 制度上可能性はございますが、原則想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~560,000円 <月給> 400,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収はモデルであり、ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■役職手当:あり ※インセンティブなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等 <その他補足> ■各種社会保険 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■失効年休積立制度 ■慶弔見舞金 ■全国契約保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■土日、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇など ■有給休暇は入社時から付与(以降毎年4月1日付与) ※有給休暇は入社時期によって変動あり、うち1~2日を計画有休として全員一斉に取得 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内部統制の知識、実務経験 ・コミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社髙松コンストラクショングループ |
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所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 |
事業内容 | ■事業特徴 ・髙松グループは、髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、タカマツハウスの5社を中心とした、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする建設業の専門集団です。 ・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。 特色のあるグループ各社がそれぞれの事業分野で高い専門性を発揮しながら発展し、さらなる企業価値向上と真に競争力のある企業グループの構築を目指してまいります。 ■会社組織としての特徴 ・高松コンストラクショングループは2017年に創業100周年を迎えました。 大正6年、1917年に大阪市淀川区の工務店から始まった同社は、その後着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立するにいたりました。それとともに、今から20年以上前から、建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、同社はM&Aにも前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。 ・現在同社のグループは、元々の母体である「高松建設」と高松建設から派生したリフォームの「高松テクノサービス」、総合ビル管理の「高松エステート」、技術力に定評あるゼネコンの「青木あすなろ建設」、海洋土木に強みを持つ「みらい建設工業」、法面工事大手の「東興ジオテック」、高級内装専門の「住之江工芸」、日本最古の企業と言われる社寺建築の「金剛組」、埋蔵文化財発掘調査大手の「島田組」などからなり、それぞれM&A等によりグループに加入しました。また2017年10月にはTCG-USAを設立し海外進出開始しました。 ・役員を含めた全従業員が一つのフロアで業務を行っている為、それぞれ横の繋がりが強い事が大きな特徴。また一人一人を大切に考える風通しの良い風土が浸透しています。社員の約半数は中途社員であり、ハンデはございません。残業時間に関しての取り組みは徹底されています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.takamatsu-cg.co.jp/ |
設立 | 年1965年6月 |
資本金 | 5,000百万円 |
売上 | 346,685百万円 |
従業員数 | 93名 |
平均年齢 | 47.7歳 |
主要取引先 | - |
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