正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪／本町】インフラ設計・構築経験のあるPL◆フレックス◆プライム受託案件9割以上の独立系IT企業
【「最高の技術と品質を発揮するIT企業」／ソフトウェア開発を主力に企業のビジネスや社会インフラを支える独立系SIer／U・Iターン歓迎／賞与3.6カ月分】
＜働きやすい環境＞
◇リモートワーク・フレックスタイム制度の導入
◇メモリアル休暇や子育て支援制度などの福利厚生充実
◇消化しきれなかった有給の積立制度有りで長期就業しやすい環境
◇自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能
■業務内容
◇東京本社または大阪事業所が主管する、金融・旅行・人材・物流などの業種を対象としたシステムのインフラ構築・保守プロジェクトにおいて、ご経験・スキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進・管理をお任せします。
◇実際の勤務は大阪事業所となりますが、プロジェクトの状況に応じて、東京本社や顧客先への出張が発生する場合があります。
◇現在大阪事業所では、インフラ領域のプロジェクト拡大を積極的に進めており、共に事業成長を支えていただける方を歓迎します。
■このポジションであれば尚良い経験
・クラウド環境での設計・構築・運用経験
・クラウド認定資格の保有
・インフラ自動化ツール（Ansible、Terraform、Chefなど）の利用経験
・CI/CD環境の構築・運用経験（Jenkins、GitLab CIなど）
・セキュリティ要件を考慮したインフラ設計・運用経験
・顧客折衝・提案活動の経験（プリセールス含む）
■当社について
◇当社は、ITシステムの土台である基盤構築、そのベースの上で動くアプリケーション開発、製品に組み込むソフトウェア開発と、幅広いITサービスの技術を持っています。またデジタルソリューション事業においては、お客様のDX実現を支援する製品・サービスのラインナップの拡充を図り、顧客ニーズにこたえると共に成長の新たな柱としています。
◇当社の技術は銀行、保険、流通、旅行、運輸、人材紹介、自動車、家電、医療機器など、様々な業界・分野で活躍しており、クレスコの名前が表に出ることは多くありませんが、日本を代表する大手企業の成長をIT技術で支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間でもフレックスタイム制使用可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル14階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトの状況に応じて、東京本社（品川）や顧客先への出張が発生する場合があります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 583万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～395,000円 ＜月給＞ 339,500円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※3.6カ月分） ※時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給 社会保険：・健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合 ・雇用保険：全社員が加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員共済会 ■住宅金利優遇制度 ■従業員持株会 ■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助 ■社員健康管理支援 ■保養所その他 ■社員親睦会 ■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム ■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など） ■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部など）ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日（7/10）、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（7～9月に5日間※有給消化）、年次有給休暇、特別休暇（慶事・忌引・メモリアル等）、失効年次有給休暇積立制度 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ構築・保守におけるプロジェクトリーダーのご経験（規模不問） ・オンプレミスまたはクラウド環境における、インフラ設計・構築・運用の実務経験 ※特にクラウド移行やハイブリッド環境での経験がある方は歓迎します ・ネットワーク、サーバ、ストレージなど、インフラ全般に関する基礎知識 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレスコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F |
| 事業内容 | 2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。 「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。 ■会社概要：同社はアプリケーション開発技術、組込み技術、IT基盤システム構築技術の3つの領域に加え、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を加えた多様な技術領域を有しています。また、長年、幅広い領域での技術提供を行っていることから顧客からの信頼も厚く、大手顧客との直接取引案件も充実しており、1988年に設立以来、直近10年間で売上高は2.5倍、社員数は1.9倍と成長を遂げています。 ■事業内容：AIやクラウド等の先端技術をはじめ、システムの土台となるプラットフォーム構築技術、事業や業務をデジタル化するアプリケーション開発技術、情報家電や車載機器などをコントロールする組込み型開発技術といった、幅広いIT領域の技術分野を有しています。対象分野は、銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など多岐にわたっておりあらゆるフィールドで経験を積み、時代の最先端に挑戦することができます。 ■社風：社員の「やりたい」をかなえる社風：社員全員が「こんなことしたら良くなるのになぁ」と思うことをいつでも投稿できるスレッドがあり、「いいね」が集まるとタスクフォースが立ち上がる仕組みになっています。例えばコロナ禍においては、社内で実施している様々なセミナー等を集約し、動画でいつでも見ることができる「クレTuve」が誕生しました。 ■キャリア選択：複線型のキャリアパスを用意しており、毎年のキャリア面談等により、自身のキャリアを選択していくことができます。更なるキャリアアップのため現在と異なる環境での業務を希望する場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■充実した福利厚生：男女ともに小学6年生まで時短勤務取得可能、有給取得率は80%と、WLBが充実。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 根元 浩幸 |
| URL | http://www.cresco.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 2,514百万円 |
| 売上 | 58,760百万円 |
| 従業員数 | 1,582名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | 旭化成ホームズグループ/朝日生命グループ/イーウェル/au カブコム証券/NTT データグループ/大塚商会/オプティム/オリンパス/KNT CT ホールディングスグループ/ザイマックス/JAL インフォテック JTB グループ/新生銀行/住友電装/ゼンショーグループ ソニーグループ/ソフトバンクグループ/DNV GL ビジネス・アシュアランス・ジャパン/トヨタ自動車、 ナブテスコ/ニッセイ情報テクノロジー/日本精機 など （※五十音順） |
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