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正社員
掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【兵庫/芦屋】経理・財務※将来のマネージャー候補◆年休125日／土日祝休み／転勤無／在宅可
～腰を据えて働ける環境／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／勤続1年以上で週１在宅勤務可～
■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
創業50年の保険代理店として活動する弊社にて、経理・財務のマネージャー候補として以下業務をお任せします。
・伝票起票
・月次決算及び年次決算の処理
・支払業務
・固定資産管理
・各種資料の作成
・予算編成業務
その他、経験及び適正を鑑み幅広く業務を行っていただきます。
※申告は顧問税理士事務所で行っていますが、スキルアップのため自分でやってみたいという方も歓迎です。
※就業開始後、損害保険および生命保険の募集人資格を取得いただきます。
費用会社負担（合格基準70％以上、合格率90％程度）
■組織体制：
部長兼課長1名、担当課長1名の計2名（男性）
※派遣社員1名増員採用予定
■キャリアアップについて：
今回のポジションは将来のマネージャー候補としてご活躍いただけるチャンスがあります。
キャリア・経験に応じ早々のステップアップが可能な環境です。
経営視点やマネジメントの考え方を直接学べる環境が整っており、早い段階からスキルアップを実感いただけます。
■働く環境：
◎完全週休2日(土日祝休み)
◎年間休日125日
◎残業少なめ(月平均8h程度)
◎勤続1年以上で週1回の在宅勤務あり
◎転勤原則なし ※本人希望を考慮
◎大阪市内・神戸市内からも好アクセス
◎ノー残業DAY・MVP表彰など様々な会社の福利厚生
人間ドック（一定年齢以上）、契約保養所、GLTD保険、置き型社食、無料ドリンク、ラウンジ等ございます。
■当社の特徴：
・20～30代の若手社員が活躍中。中途入社も多く、経験を活かし幅広い領域で活躍できます。
・国内有数規模を誇る保険代理店として、サービスの差別化（RMJグループのシナジー、保険+αの高い付加価値）を図りながら黒字経営を続けています。（2015年に保険のスペシャリストである弊社と、危機管理のスペシャリストである日本アイラック株式会社との共同持ち株会社として、株式会社RMJホールディングスを設立。ワンストップでリスクマネジメントサービスを提供）
・積極的に人材や職場環境へ投資を行っており、福利厚生が充実。安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件に相違はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県芦屋市松ノ内町1-10 ラリーブ2F 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東海道本線「芦屋駅」 徒歩5分 阪急電鉄阪急神戸線「芦屋川駅」 徒歩6分 阪神電鉄阪神電鉄本線「芦屋駅」 徒歩10分 ※複数路線利用可能で、大阪市内・神戸市内からも好アクセスです。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～308,500円 その他固定手当/月：67,000円～92,000円 ＜月給＞ 295,500円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて想定年収を決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■昇給：年1回※評価に基き毎年3月に昇降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：業務都合で転居が必要な場合、等級等に応じ家賃補助有 社会保険：各種社会保険等完備 退職金制度：退職金制度あり(確定拠出年金及び退職一時金） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社規定コンプライアンスプログラムに基づく研修の受講、社内勉強会、その他社外研修制度や商品勉強会など ■資格取得一時金、資格取得支援・手当 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■任意労災保険 ■団体長期障害所得補償保険 ■永年勤続表彰、MVP表彰 ■慶弔金、災害見舞金 ■確定拠出年金、財形貯蓄制度 ■契約保養所（会員制リゾートクラブ・エクシブ会員） ■オフィスラウンジ ■置き型社食サービス、無料ドリンク ■社内懇親会補助 ■健康診断、人間ドック（一定年齢以上対象） ■医師による面接指導相談窓口 ■時短勤務（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝休み) 夏季休暇(3日～5日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(4日)、GW、慶弔休暇、振替休暇、特別有給休暇など ※本採用日に6～10日付与、以後年度初日に10～20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも ・事業会社や会計事務所での経理業務のご経験 ・経理業務で使用するEXCELの関数 ■歓迎条件： ・連結決算業務、子会社管理、銀行折衝、簿記実務検定２級以上の取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インシュアランスサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒659-0094 兵庫県芦屋市松ノ内町1-10 ラリーブ2F |
| 事業内容 | ■概要： 国内有数規模の保険代理店です。創業以来50年、高度なスキルと豊富なノウハウを蓄積し、顧客の立場に立ったリスクマネジメント・コンサルティングサービスを行っています。事業内容としては、損害保険代理業、生命保険の募集に関わる業務、総合リスクマネジメントを行っています。 ■特徴・強み： 顧客視点でのリスクマネジメント、コンサルティング／40社以上の保険商品から最適なプランをコーディネート／幅広い商品開発力で、やりがい、手ごたえも強く実感／弁護士、公認会計士等の専門家とも提携し、多角的に顧客をサポート/危機管理のスペシャリストやシステム会社などグループ会社にてワンストップでサービスを提供することで、他社にはない保険＋αの付加価値の高いコンサルティング活動が可能。 ■特徴（TOPICS）： （1）規模の拡大： ・保険会社とのパートナーシップを強化し「お客様の代理人である」という経営理念を具現化 ・業務効率の向上、サービスの向上、付加価値の創出…「ひとりを、ひとつをありがとう」が具現化できる体制／高度な専門知識の蓄積（分業によるプロフェッショナル化、付加価値の創出）／休暇がとりやすい会社 ・利益率の向上と安定化…人材への投資（新規採用、モチベーション向上）、職場環境への投資、広告宣伝、マーケット開発、M＆A、デジタル（システム等）への投資 （2）働きやすい会社： 社員が誇りをもって、モチベーション高く働ける組織／社員が成長できる組織／風通しの良い組織/健康経営優良法人認定企業、ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業、えるぼし認定2つ星取得、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inss.jp/ |
| 設立 | 年1975年3月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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