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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京都/昭島市】ソフトウェア開発エンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境/フレックス制/在宅勤務可
~新技術に挑戦できる成長企業/フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群/充実した福利厚生◎~
■業務概要:
ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてソフトウェア開発エンジニアをお任せします。
■職務内容:
・スキルに応じて要件定義や基本設計・詳細設計/開発やテストなど一連の開発業務を担当していただきます。
・AWSやLinux上での開発、言語についてもJava/Python/Cなど様々な環境/言語を学ぶことができます。
■組織構成:
自社開発(請負契約)が中心となり、プロジェクトごとに担当工程は異なります。チーム単位(2~15名)での体制で、現在はソフトウェア開発チームに40名が所属しています。協力し合いながらプロジェクトを進める風通しの良い環境が整っています。
■入社後の流れ:
先輩社員と一緒にプロジェクトに参画し、OJT形式でスキルを習得していただきます。イーラーニングなどの研修も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。経験者にはレベルに応じた業務を任せ、1~2ランク上のレベルにチャレンジできる環境を提供します。
■働く環境の魅力:
・自社開発(請負契約)が中心のため派遣やSESは必要最低限です。
・社内でチームを組んで取り組む案件が多く、上流工程から下流工程までに携わることができます。また、早いうちにリーダー経験を積むこともできます。
・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。
・年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。
・残業は月20時間以内程度で、メリハリのある働き方が実現できます。
・PJT次第ですが、設計フェーズはリモートで業務も可能です。
■企業について:
当社は大手システムベンダーと深く関わり、技術力と責任感で信頼を築いてきたエンジニア集団です。
自社内開発が中心で、社員の成長をサポートする体制が整っています。創業以来、売上は4期連続で拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件: ・正社員と同等 ■試用期間の雇用形態: ・正社員と同等 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅:JR青梅線/昭島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■勤務地/アクセス: ・在宅勤務制度あり/案件や工程によってはお客様先での勤務あり ・車通勤不可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 384万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ・残業手当含まず/賞与4ヶ月分/但し、賞与は業績による。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~500,000円 <月給> 240,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他: ・昇給あり(毎年7月) ・賞与あり(年2回/7月、12月) ・業績好調時に決算賞与あり(3月/前年度実績1.5カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ・定年後の再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・IPA情報処理技術者取得者手当 ・オンライン研修:業務に直結するものについては業務扱い(年間で日数の上限あり) ・技術書・専門書などの書籍購入費用の会社負担 <その他補足> ・資格手当 ・会員制リゾートホテルの利用補助あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇: ・完全週休2日制/土日祝日/夏季/年末年始 ■その他休日: ・慶弔休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇(勤続5年単位) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・学歴/専門学校卒業以上 ・管理層~中堅でのソフトウェア開発エンジニアの経験/3年以上の業務経験 ■歓迎条件: ・資格:IPA情報処理技術者試験(基本情報技術者試験以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジェネシス |
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所在地 | 〒196-0024 東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 |
事業内容 | ■企業概要: ・私たちジェネシスはエンジニア集団です。ワンボードマイコン上のLinuxシステム構築から、中/大規模基幹システムの開発、また新規応用技術の企画/開発/実証実験まで、お客様に必要となる様々なソリューションを提供しております。 これからも常に新しい技術/ニーズに目を向け、真に価値のあるコンピュータ応用技術の開発にチャレンジして参ります。 ■事業内容: ・ソフトウェアの設計/開発/ITインフラの設計/構築/システムインテグレーション/システムコンサルティング ■環境保全に対する当社の取り組み: ・弊社は、社会の一員として「自然との共生」を経営課題の一つと位置付け、すべての社員において環境への企業責任を果たし、地球環境の保全に貢献していきます。 ■活動内容: ・地球の能力を超えた物質消費社会は、地球温暖化や海洋汚染をはじめ全世界的な環境問題をもたらしています。 弊社は、社会の一員として「自然との共生」を重要な経営課題の一つとして捉え、より積極的に環境問題に対処し環境保全活動に取り組みます。 ・環境コンプライアンスの遵守/一元的な情報体制により、国や自治体の環境法令を受け止め、産業廃棄物の処理などに適正に反映します。 ・環境に優しい製品・サービスのご提供/省エネやエネルギーコストを削減する、環境に優しいグリーン提案を推進します。 ・身近な事業環境での省エネルギー省資源/電力使用量の削減、紙使用量の抑制、事務所内ゴミ分別を徹底し実践します。 |
代表者 | 代表取締役 加藤 彦次郎 |
URL | https://www.genesys-inc.co.jp |
設立 | 年1993年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 882百万円 |
従業員数 | 54名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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