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契約社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪/フルリモート&フレックス】外国人材サポートのカスタマーサクセス募集◇年休120日◎土日祝休
◇外国人材受け入れ企業のカスタマーサクセス担当者を大募集
◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開
◇日本の労働力減少に貢献/土日祝休み/フルフレックス~
■募集概要
当社がご紹介した人材の定着支援コンサルティングを実施いただきます。
すでに取引のある企業を20社ほど先輩社員から引き継ぎ、専属の担当者として外国籍人材の採用・定着コンサルティングを実施していただきます。
また、実際に企業へ入社した後の各国国籍人材へのサポート業務も担っていただきます。
事業拡大に伴い、外国人材受け入れ企業のカスタマーサクセス担当者として募集しています。
■業務内容
(1)企業への新規採用戦略提案・各種コンサルティング業務
・新規外国籍人材採用の提案/打ち合わせ
・面接の設定/同席(基本オンライン対応のみ)
・企業担当者(社長/役員/部長)との定期面談
・外国籍人材が定着するための施策提案/コンサルティング
(2)日本で働く外国籍人材のサポート業務
・ベトナム、インドネシア、ネパール、ミャンマー、フィリピン、タイ、中国国籍の人材への通訳対応
・生活や仕事のサポート(病院や役所への同行/日本企業で就業する上での相談対応など)
・問い合わせの対応(各種通訳/翻訳業務)
■ジンザイベースについて
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。
日本人は3名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。
■当社の特徴:
当社は創業4年目で発展途上のベンチャー企業です。特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開しています。少子高齢化が加速する日本にとって、企業と求職者双方の幸福度を高めていく支援活動は、日本社会全体の多様性をアップデートしていく上で欠かせないことと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,800,000円~4,500,000円 <月額> 233,333円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給:年2回(評価制度に基づいて実施) ■業績連動決算賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※出社時は往復交通費1日2,500円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■服装自由 ■テレワーク・在宅OK ■入社時MacBook支給 ■健康増進手当(上限5,000円/月) ■コミュニケーション促進手当(ランチ代等、上限3,000/月) ■出張手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり ※年次有給休暇の消化率80% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※新卒/第二新卒/未経験大歓迎 ■歓迎条件: ・外国人材紹介事業の経験 ・人材業界の経験 ・カスタマーサクセス業務の経験 ・無形商材の営業経験 ・BtoBの法人対応経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・海外に興味がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジンザイベース |
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所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F |
事業内容 | ■当社について: 少子高齢化に伴い、日本企業における外国人労働者の採用は年々増加しています。しかし、多様な人材の異なる個性を尊重し、組織の活性化に繋げることに成功している企業はまだまだ少ないのが現状です。結果として、外国人労働者の受け入れをめぐるトラブルが増加し、企業と人材双方が日々の業務の中でストレスや負担を感じてしまっています。 そのような問題を解決し、多様な人材が安心して活躍できる社会をつくるためには、まず「外国人労働者がそれぞれの力を最大限発揮できること」が最低条件として求められます。 私たちは、「外国人労働者が力を発揮する」ためには「就労機会の創出」およびそれに伴う「社会参画の促進」が特に重要と考え、〈就労支援〉〈定着支援〉〈教育支援〉の3領域から外国人労働者と受け入れ企業双方に対しトータルサポートを行っていきます。 ■サービス: (1)就労支援 ◇採用プラットフォーム:動画マーケティングの知見を駆使した集客力で日本での就労を希望する外国人労働者の一大プラットフォームを形成。日本語教育からマッチングまで一気通貫でトータルサポートをいたします。 ◇特定技能外国人紹介:技能実習満了者、国内で転職先を探している特定技能外国人をご紹介します。自社採用プラットフォームを活用し、中間業者を徹底排除した採用を実現します。 (2)定着支援 ◇特定技能外国人支援:特定技能制度で定められている10の支援項目に対応しています。登録支援機関として、トータル支援から特定の項目ピンポイントでの支援まで要望に応じて柔軟に対応いたします。 ◇受け入れコンサルティング:外国人労働者を受け入れるための組織体制構築に関わるコンサルティングを承ります。評価制度の導入や多言語対応、助成金獲得支援など、担当コンサルタントが伴走します。 (3)教育支援 ◇日本語教育:外国人労働者の能力開発に必要不可欠な日本語教育。いつでも・どこでも対応可能なオンラインコンテンツを提供します。 ◇人材開発コンサルティング:組織の活性化のためには、外国人材だけでなく、受け入れる日本人側も異文化に対する理解を育む必要があります。日本人、外国人社員双方を対象にした研修などダイバーシティマネジメント・異文化教育に特化したコンサルティングを提供します。 |
代表者 | - |
URL | https://jinzaibase.co.jp/ |
設立 | 年2021年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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