【株式会社Ｙｕｍｉ　Ｃｏｒｅ　Ｂｏｄｙ】【六本木・未経験歓迎】フィットネススタジオの店舗運営◆女性に自信を与える◆SVを目指せる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)


【六本木・未経験歓迎】フィットネススタジオの店舗運営◆女性に自信を与える◆SVを目指せる


◆創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／年明けより順次複数店舗オープン予定！◆

同社は、体型維持や改善に悩む女性に対し、健康に美しい自分に自信を持っていただけるよう、解剖学に基づいた独自メソッドを用いてトレーニングを行っています。
新たに３店舗オープンすることも見込み、お客様により満足度の高いサービスを提供できるよう、同社の根幹を担うスタジオチームのリーダー候補としてお客様の声を直接聞き、身体を変えていくお手伝いをしていただける方を募集します。

■業務内容：
・スタジオレッスンの管理全般
（環境整備および改善／お客様対応／予約状況の管理など）
・体験レッスンの入会率向上
　既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行
・Instagram投稿およびメルマガ作成
・インストラクターとのコミュニケーション
・アルバイト管理
・数値分析
・その他、スタジオレッスンに関わる業務全般
・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務

◎組織構成：役員、シニアマネージャー、SV2名、店舗運営補助複数名

◎追う指標：スタジオでの目標金額、毎月の会員数、会員の平均単価
◎やりがい：事業拡大期にあり、大小様々なプロジェクトに日々取り組めます。目の前のお客様に喜んでもらうだけでなく、店舗数が増えていく中で仕組みを作り整えることが最も重要です。

■ミッション
・サービス向上のための立案量増加
・アルバイト指導による接客力向上
・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化

■入社後の流れ
・入社1～2ヶ月：社内研修やOJTでの業務引継ぎ
・入社3ヶ月目以降：スタジオ管理メンバーとして独り立ちいただきます
※その他月1回程度の全社研修

■評価制度
等級制度があり、評価は取締役メンバーと各上長により半年に1回実施。部署ごとの目標のほか、各自の目標も設定（業務遂行力・コミュニケーション力等、個別伸ばしたい分野）。頑張りを評価いただきやすい制度のため、1年以内で昇給・昇格されている方も！

■キャリアパス
リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】