正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【人材紹介事業の新モデルを作る】人材業界歓迎/セールス(RA/CA)◆スキマバイトタイミー/リモート
■□利用者数1000万人超えのNo.1スキマバイトアプリ/労働力課題を解決する全く新しいビジネスモデル/人々の働き方を変える急成長スタートアップ!□■
現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。このサービスは、タイミーの利用者数約1000万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するものです。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し、キャリアアドバイザー(CA)およびリクルーティングアドバイザー(RA)を募集します。
◆解決したい課題
求職者様:未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが、資格やスキルが足枷となり就業への一歩を踏み出せない方に対し、キャリア相談・リスキリング・転職支援を一体的に提供することで、キャリアアップを支援します。
企業側:慢性的な人手不足の解消
未経験者を育てる余裕がない企業に対し、リスキリング済みの即戦力人材を紹介することで、人材不足の根本的な解消に寄与します。
◆役割と期待
単なる「仕事紹介」ではなく、求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」として活躍いただきます。
・多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索しているワーカーの声に耳を傾ける
・潜在的な強みを引き出し、輝ける次のステージへ導く
・タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを活用し、本質的なキャリア支援を実現する
<具体的な業務内容>
第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
キャリアアドバイザー業務
営業推進企画業務
組織構成:事業部責任者1名、メンバー19名
■やりがい:
・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。
・既存事業の強力なアセット(資金・人・クライアント・データ・プロダクト)を最大限に活用することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,400円~431,540円 固定残業手当/月:97,600円~151,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~583,340円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年2回 ※実績に応じて実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限:50,000円 /月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助、セミナー費用補助 <その他補足> ■従業員持株会:従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) ■ダブルタイミーデイ:社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) ■シャッフルランチ費用補助:週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ■部活動:趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ■チームビルディング:チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ■結婚祝い金:結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 リフレッシュ休暇として入社タイミングで別途5日付 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件:(1)、(2)のいずれかの経験をお持ちの方 (1)人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・派遣コーディネーター (2)下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方(1年半以上) ・不動産営業 ・保険営業 ・自動車販売営業 ・ウエディングプランナー ・美容卸営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F |
| 事業内容 | ※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。 ■事業概要:アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン:「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 ■サービス:「時間とテクノロジーを軸に」 すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。 ■タイミーについて:空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数:約700万人/導入店舗数:230,000店舗/導入事業者数:98,000企業 |
| 代表者 | 小川 嶺 |
| URL | https://timee.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 3,610百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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