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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【岡山】病院(看護師様)へのルート営業・患者様サポート※年間休日122日/福利厚生充実
\年間休日122日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社/
医療機関、福祉・介護業界向けに医療機器・介護用品の販売を行う専門商社。中国地方にて高いシェアと知名度を保持、 岡山県では売上シェア第2位。特にストーマ(人工肛門・人工膀胱)用品では岡山県の売上シェア9割を誇ります。
■業務内容:
○患者様が生活するうえで必要な医療材料、福祉用具などの販売を行っており、主な取扱製品はストーマ(人工肛門・人工膀胱)関連製品になります。病院の看護師様へ営業活動を行っていただきます。
○退院後の製品購入・給付受給がスムーズにできるよう、看護師様や自治体などと連携し、患者様やご家族へのサポートも行います。 〇当ポジションは、ストーマ分野にて医療従事者から幅広く認知 されています。医療従事者向け商品説明会の機会もあり、その一方で、直接患者様へ案内する等、医療機関、患者双方に貢献できる仕事です。 〇現在取り扱い製品やサービスを増やし、看護師様や自治体など営業活動の幅を拡大中です。
■入社後の流れ:
入社後、座学にて商品知識を習得、先輩の同行から入り、徐々に業務をお任せします。 取引先の医療メーカーとの勉強会も実施しており、継続的に知識を付けていくことができます。
■当社について:~売上高200億円を目指し成長を続けています~
・中国地方をメインに医療機器や介護・福祉用品の販売を手掛ける商社です。大正7年の創業以来『医療と歩む』の理念のもと、より良い医療環境の実現に貢献。中国地方にて高い信頼を獲得しており、岡山県下ではトップシェアを誇っています。
・商社として顧客へ商品を提供するだけでなく、医療における幅広い知識と提案力で医療現場の更なる発展をサポートしています。
・HHC(ホームヘルスセンター):在宅で利用する医療材料、医療機器、介護・福祉用品の販売を行っています。【競合優位性】売り切り型ではなく、患者様のフォローしている企業は少なく、いち早くフォロー体制を確立した当社は高い支持を頂いております。現在人工肛門増設手術後の入院期間は徐々に短くなっており、患者様が心の準備の出来ぬまま退院する事が多くなっています。当社の患者様へのフォローは当人の心持を整え、退院をスムーズにする重要な業務です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市南区西市114-2 勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線/備前西市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能 <転勤> 当面なし 当面予定はありませんが、今後岡山・広島内で可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 346万円~505万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~282,000円 固定残業手当/月:35,156円~55,078円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,156円~337,078円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(ひと月当たり1,600円~※昨年実績) ■賞与:年3回(夏冬2回(約3ヶ月分)+決算賞与(業績に連動します)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(公共交通以外は片道km×600円) 家族手当:配偶者¥7500、お子様一人につき¥4500等 住宅手当:家賃の5割支給(通勤困難な場合、その他条件あり) 社会保険:試用期間中も社保加入。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 商品勉強会、実務研修、OJT研修等 <その他補足> ■確定拠出型年金(選択制) ■健康補助金制度(月3000円※条件あり) ■3大疾病の生命保険 ■定期健康診断 ■健康診断付加検診(対象別に腹部超音波検査、肝炎検査など) ■インフルエンザ予防接種 ■育児・介護休業制度あり ■リフレッシュ休暇(年間3日間) ■互助会制度 ■定年後再雇用制度 ■永年勤続表彰 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝、年末年始、リフレッシュ休暇(年間3日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児目的有給休暇 育児目的有給休暇(お子さん一人につき年間2日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界職種未経験歓迎!/ ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方(目安:2年以上) ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 ・医療業界でのご経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 西日本メディカルリンク株式会社 |
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所在地 | 〒700-8503 岡山県岡山市南区西市114-2 |
事業内容 | ■事業内容: 同社は、医療機器卸企業として、中国地方を中心に、医療機器の販売、福祉用具のレンタル等機器に関わる幅広い業務を行っています。主な業務内容は以下の通りです。 ・医療機器、健康開発機器、福祉用具、理化学機器および病院設備機器の販売 ・福祉用具のレンタル ■経営方針: (1)メディカル…「何万種もの医療ニーズに的確かつスピーディーに対応」。顧客に対し、医療設備や機器、消耗品などの提案・納入・管理を行うとともに、最新医療情報の提供や経営面でのアドバイスを行うなど幅広く医療全般の進展に向けてアプローチ。医療機器の営業社員には欠かせない新製品・新技術の勉強会なども積極的に開き、万全の体制で業務に臨んでいます。 (2)MIG(メディカル・インテリジェンス・グループ)…「深い知識と豊かな経験で先端医療を支えるスペシャリスト」。医療機器全般の幅広い知識を持った営業部とはその役割を分け、先端医療のサプライヤーとして深い知識と専門性、豊な経験を駆使し県内外の広域エリアで営業を行います。 (3)HHC(ホームヘルスセンター)…「心のケアをテーマに超高齢社会の介護・福祉をサポート」。高度福祉社会の実現に寄与するため、本社1Fには在宅医療用品を集めたショールームを設置。広く一般の皆様に紹介・販売しています。 (4)MRM(メディカル・イクイップメント・リペア・メンテナンス)…「医療現場のエキスパートとして設備の充実に貢献」。安心して医療機器を使用できるよう専門スタッフ(メーカー認定技術者)が、顧客のニーズに合わせた独自のアフターサービス・保守管理・メンテナンスを提案します。 (5)管理部…「会社全体を円滑に機能させる働き」。商品の期限管理など品質を管理する商品管理、受注から売上までを管理する営業合理化、仕入や請求・入金を管理する売買管理、人・物・資金の動き全体を司る経理・総務・人事、情報を管理する情報システムで構成されています。 |
代表者 | 神崎 泰宏 |
URL | http://www.jml-west.jp |
設立 | 年1950年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 177百万円 |
従業員数 | 157名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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