NEW
正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【東京】社内SE◇財務既存システム改善~ユーザーサポート担当)◇昇降機トップメーカー◇週2在宅可)
~Webシステムの構築経験を活かせる◎/財務会計をはじめとするバックオフィス業務全体の生産性向上や事業DXを実現/年休124日・週2在宅可/賞与実績:6.1か月(2024年実績)/福利厚生充実~
■業務内容:
バックオフィス(特に財務関係)の既存システムの改善・是正、ユーザサポートを担当いただきます。
・導入している会計パッケージソフトと内製社内システムとの連動管理
・老朽化した内製システムを刷新するための企画、設計、開発、運用設計
・現場担当者の課題解決のための新規システムの構築、もしくは最適なサービスの導入
■課題・ビジョン:
既存システムの改善(複雑化した月次処理の整理やデータ連携の自動化等)、クラウドサービスの導入や業務へのAI組み込み(手作業の多い決算業務の精緻化や効率化等)を通じて、財務会計をはじめとするバックオフィス業務全体の生産性向上や事業DXを実現していただきます。
■配属部門:
・東京:部長1名、部員5名
・大阪:管理職4名、部員16名
・滋賀:管理職2名、部員9名
・兵庫:部員2名
内バックオフィスチーム 3名
■デジタルイノベーション本部について:
全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。
当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 <残業手当> なし(裁量労働制) ※試用期間中はあります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間50分 休憩時間:55分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅:都営三田線・東京メトロ南北線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> テレワーク制度あり(原則として週2回のテレワークが可能) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~370,000円 その他固定手当/月:44,000円~61,000円 <月給> 294,000円~431,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与実績6.1か月(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限7万円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:詳細は福利厚生・その他参照 寮社宅:※転勤時のみ適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室、資格取得補助(奨励金)など <その他補足> <手当> 通勤手当(上限7万円)、職務手当、家族手当、首都圏勤務手当、住宅手当(世帯主:3万6千円/独身:1万6千円) <制度> 寮社宅(転勤時のみ適用)、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度 <その他> コミュニティ参加を業務として認定(出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webシステムの構築経験(JavaScript、PHP、Java(Spring)のいずれかの開発言語、およびSQL操作) ・バックオフィス業務(財務・経理、人事・給与等)に関するシステムの開発・運用経験、または業務での利用経験 ■歓迎条件: ・クラウドサービス(AWS)でのアプリ構築経験 ・簿記関連資格、あるいは会計や仕訳の知識 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | フジテック株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒522-8588 滋賀県彦根市宮田町591-1 |
事業内容 | ■企業概要: ∟世界23の国と地域に企業拠点を擁し、エレベータやエスカレータなどの空間移動システムの独立系専業メーカーです。※国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開しています。一貫体制で展開することにより、製造・販売・据付・保守部門が連携をとり、業界では先駆けた技術革新を生み出しています。現在、北米、南米、欧州、南アジア、東アジア、日本、中国の各地域を中心に事業展開を進めています。 ■事業内容:エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス。 |
代表者 | 代表取締役社長 藤田 仁 |
URL | http://www.fujitec.co.jp/ |
設立 | 年1948年2月 |
資本金 | 12,533百万円 |
売上 | 207,589百万円 |
従業員数 | 3,336名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | ユアサ商事株式会社 / 日立空調ソリューションズ株式会社 / 株式会社RYODEN / 株式会社富士通ゼネラル / トシン電機株式会社 / 小島電機工業株式会社 / 橋本総業株式会社 / 冨士機材株式会社 / 因幡電機産業株式会社 / 株式会社小泉中央 / 田中商事株式会社 / アイリスオーヤマ株式会社 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。