正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【基本在宅勤務】企画営業◆上場1800社に導入の株主総会支援サービス/東証関係会社/設立以来増収増益
~東京証券取引所、米国Broadridgeの合弁会社/設立以来の増収増益/競争優位性の高い独自サービス/リモート/令和6年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選定~
◇所定労働7h、フレックス制、基本在宅勤務と働きやすい環境
◇東京証券取引所等の出資により2004年に設立!国内で他に例のないサービスを運営しており、資本や事業は非常に安定しています
【仕事の内容】
■バーチャル株主総会の導入準備・運営サポート
・バーチャル株主総会支援システム「VSMプラットフォーム」導入企業に対するサポート
(導入準備から株主総会当日までの丁寧な伴走)
・既存顧客との関係構築、「VSMプラットフォーム」を継続利用いただくための提案活動
・顧客からの要望に基づいたサービス改善提案
その他、株主総会支援サービスの販売 など
ご経験やご希望に応じて、以下の業務もお任せします。
■プロダクトマネジメント、マーケティング、営業
・「VSMプラットフォーム」の機能企画・アップデートなどのプロダクトマネジメント(要英語力)
・マーケティング施策の企画・推進(MAツールの活用、ウェビナーへの登壇、WEBコンテンツの作成など)
・顧客へのコンサルティング営業
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員の指導のもとサービス運営に携わり、その運営に必要な株主総会の知識を習得していただきます。並行して営業活動を進め、早期に一人立ちできるように丁寧にサポートをいたします。
■組織構成:
コーポレート ソリューション部(部長以下男性18名、女性8名 ※派遣社員1名含む)エンゲージメント ソリューションチーム
■働き方:
年休125日、残業20h程、所定労働時間7h、基本在宅勤務(月1~4回程度)、時差出勤・フレックスタイム制有
■当社について:
国内で他に例のないサービスを運営しており、東京証券取引所等の出資により2004年に設立。近年はバーチャル株主総会サービスの提供等、上場企業や金融機関に対する支援領域を拡大し、独自性の高いインフラを運営して成長を続けています。会社は小規模ながら上場企業のほとんどが取引先であり、安定性とベンチャーならではの柔軟な制度・社風の両方を備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 就業時間 09:00~17:00(休憩60分) 所定労働時間7時間 07:30~10:30の間で30分ごとに開始の時差出勤が可能 試用期間終了後にフレックスタイム制度も選択可能(賃金・残業手当・支給方法・その他労働条件に変更はありません) 初年度有給休暇日数:試用期間3ヶ月経過後17日付与※期中入社月割り、最大有給日数:20日 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル4F 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷・東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 固定残業手当/月:40,155円~59,970円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,155円~509,970円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(給与2~3ヵ月分) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: ・30歳シニアマネージャー650万円 ・40歳統括マネージャー850万円 ・45歳部長1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65歳まで雇用継続制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> eラーニング制度、職位等級別研修制度、海外研修制度 <その他補足> ■手当 通勤手当(合理的な経路による費用を支給、上限なし。新幹線・特急利用は自己負担)、出張手当、テレワーク手当 ■福利厚生 カフェテリアプラン、人間ドック受診補助制度、企業型確定拠出年金、東京証券業健康保険組合の各種福利厚生施設が利用可能 ■その他 フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度(ほぼ在宅勤務を実施)、遠隔地勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始4日、リフレッシュ休暇5日、年次有給休暇(初年度17日付与)、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、時間単位有休取得制度 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一般的なITリテラシー ・officeソフトの実務経験 ・自ら意欲的に情報収集を行い、アウトプットに繋げられる方 上記に加えて、中堅企業~大企業(エンタープライズ領域の顧客)に対する、以下いずれかの経験(目安3年以上) ・無形商材のカスタマーサクセス、サポート ・無形商材のコンサルティング営業 ■歓迎条件: ・従業員規模が数千~数万名の顧客との折衝経験 ・マルチタスクで複数の顧客やプロジェクトを担当された経験 ・株主総会運営経験 ・英語:日常会話レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ICJ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町6-5 兜町第6平和ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・「議決権電子行使プラットフォーム」の運営 ・バーチャル株主総会支援サービス「VSMプラットフォーム」の運営 ・上場会社向け株主総会支援サービス「ProxySolution/ICJ Online」の提供 ・上場会社向けESG評価分析ツール「ESG Access」の提供 ・機関投資家向け招集通知一覧サイト「ArrowForce」の運営 ・機関投資家向け株主総会支援サービス「SSPS」の提供 ■会社特徴 【特徴】 ・東京証券取引所、米国Broadridgeの合弁会社であり、独自の事業展開により圧倒的に安定した顧客基盤と経営基盤を持つ企業です。 ・株主総会の電子投票システムである「議決権電子行使プラットフォーム」を運営、上場会社と機関投資家との対話を支援しています。 ・2004年の設立から増収継続中です。現在も新たなサービスの開発、提供を積極的に進めています。 【ワークライフバランス充実】 「令和6年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選定されました ・社員が生活と仕事の調和の実現に向けて、優れた取組を行っている企業として東京都より「令和6年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選定されました。 ・BCPやライフスタイルの多様化に対応する等の観点から2013年からテレワーク制度を導入し、現在は社員が個人のライフスタイルに合わせてテレワークと出社を自由に選択できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.icj.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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